Gruppenleiter*in Vorsorge und Kooperationen - Produktmanagement Altersvorsorge

Gestalte die Zukunft der Altersvorsorge: Übernimm die Leitung im Bereich Vorsorge und Kooperationen bei Union Investment!

• Führung und kontinuierliche Förderung der fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung von 12 Mitarbeitenden im Bereich Vorsorge und Kooperationen.
• Verantwortung für die kontinuierliche Pflege und strategische Weiterentwicklung der Altersvorsorgeproduktpalette im Privatkundensegment, um Marktbedürfnisse und -trends zu berücksichtigen.
• Aktive Weiterentwicklung und Vertretung von Lobbypositionen zur Altersvorsorge in relevanten Gremien, Verbänden und politischen Institutionen zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit.
• Ausbau und Pflege der strategischen Kooperationen mit Versicherungen und weiteren Partnern innerhalb der Genossenschaftlichen Finanzgruppe, inklusive der Entwicklung schlagkräftiger Produktpaletten.
• Verantwortung für die kontinuierliche Pflege und innovative Weiterentwicklung der Sparplanproduktpalette, um eine attraktive und zeitgemäße Lösung für unsere Privatkunden anzubieten.

Du passt zu uns und dieser anspruchsvollen Position, wenn du Folgendes mitbringst:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement im Finanzwesen oder in der Unternehmensberatung.
• Fundierte Expertise in Altersvorsorge und Versicherungen sowie enge Vernetzungen in der Genossenschaftlichen Finanzgruppe.
• Überzeugendes Auftreten verbunden mit starken analytischen Fähigkeiten.
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Teamführung, kombiniert mit Entscheidungsstärke sowie der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und Aufgaben effektiv zu delegieren.

Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.

Mehr Details zu unseren Benefits:

• Hybrides Arbeiten (mobil und vor Ort)
• Flexible Arbeitszeiten
• Variable Teilzeitmodelle
• Moderne Arbeitswelten
• Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
• Kostenfreies Jobticket
• Fahrrad Leasing
• E‑Tankstelle
• Bezuschusstes Mittagessen
• Freie Getränke
• Betriebsrestaurants
• Kaffeebars
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes
• Kinderbetreuungszuschuss
• Zuschuss zu Fitnessstudios
• Interne Sportangebote
• Gesundheitsvorsorge
• Erstklassige IT Ausstattung
• Zeitgemäße IT‑Infrastruktur
• Weiterbildungsangebote
• Karriereperspektiven

Die abgebildeten Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.

Schamla Safi‑Schindel – Personalreferentin

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+49 69 2567-5041

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