Leiter IT (w/m/d), Sondermaschinenbau

Suchen Sie nach einem attraktiven Arbeitsplatz mit hoher Verantwortung und großer Gestaltungsfreiheit? Möchten Sie die Zukunft eines dynamisch wachsenden Herstellers mit Produktion und Firmensitz im Raum Osnabrück aktiv mitgestalten? Ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und namhaften Großkunden, die die Produkt- und Servicequalität des Hidden Champions sehr schätzen. Wenn Sie Lust haben, die Weiterentwicklung des gesamten Unternehmens mit Ihrer IT-Expertise aktiv mitzugestalten, dann schauen Sie mal, ob unser Angebot zu Ihren Wünschen und Zielen passt!

Leiter IT (w/m/d), Sondermaschinenbau
Referenznummer: 1273

Branche: Maschinenbau
Standort: Raum Osnabrück

• fachliche und disziplinarische Führung des IT-Bereichs mit derzeit 2 Mitarbeitenden
• verantwortlich für die Weiterentwicklung der gesamten IT-Strategie, inklusive Leitung des IT-Projektmanagements und Koordination externer Dienstleister
• aktive Mitarbeit in allen anstehenden IT-Projekten wie z.B. die Digitalisierung des Dokumentenworkflows (ELO), Umstellung von SAP auf S/4HANA, Update des BDE-Systems HYDRA und Administration der virtualisierten Serversysteme
• Beratung der Geschäftsführung in IT-strategischen Fragen, Sparringspartner aller Fachbereiche in Prozessdesign und -optimierung

• Wirtschaftsinformatiker oder Informatiker mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen, alternativ betriebswirtschaftliches Studium mit umfassender IT-Expertise
• mehrjährige Führungserfahrung in ähnlicher Funktion bei einem vollstufig produzierenden Unternehmen
• umfassende Erfahrungen mit SAP, HYDRA (MPDV), der Digitalisierung des Dokumentenworkflows (ELO), ABAP-Entwicklung und Administration virtualisierter Serversysteme
• motivierende Führungspersönlichkeit mit Freude an einer zukunftsorientierten Neuausrichtung der gesamten IT
• strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, hohe Sozialkompetenz sowie Flexibilität und Einsatzbereitschaft

• innovativer Hersteller mit starker Marktposition und namhaften Großkunden
• großer Verantwortungsbereich in einem sich dynamisch ändernden Umfeld
• flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, große Entscheidungsspielräume
• Mitglied der Lenkungsgruppe, enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• sympathisches und kollegiales Team, hochmotivierte Kolleg:innen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Homeoffice tageweise möglich
• intensive Einarbeitung, persönliche Förderung und individuelle Weiterentwicklung
• attraktive Vergütung mit weiteren Benefits bei einem finanziell gesunden Unternehmen