Performance Manager (m/w/d)

Zeit für Veränderungen – Zeit für einen neuen Job! Sie sind Performance Marketing Manager und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in Frankfurt am Main? Unsere Spezialisten von Randstad professional solutions haben, was Sie suchen: Einen sicheren Arbeitsplatz, attraktive Benefits und einen Job mit spannenden Aufgaben in der Verkehrsbranche. Bewerben Sie sich gleich online und zeigen Sie, was Sie können! Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.

• Operative Betreuung, Planung und Optimierung digitaler Performance-Marketing-Kampagnen über verschiedene Kanäle
• Durchführung von Zielgruppenanalysen und präzise Kampagnenzieldefinition zur Erreichung maximaler Reichweite und Konversionen
• Tägliche Überwachung und Anpassung von Kampagnenbudgets, Gebotsstrategien und Anzeigeninhalten zur Maximierung der Performance
• Implementierung von A/B-Tests zur kontinuierlichen Optimierung von Anzeigentexten, Zielgruppenansprache und Landing Pages
• Identifikation und Nutzung relevanter KPIs zur Bewertung des Kampagnenerfolgs und zur Durchführung gezielter Maßnahmen zur Verbesserung der Performance
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur Abstimmung der Kampagnenstrategien und Sicherstellung der Zielverwirklichung
• Regelmäßige Erstellung und Präsentation von detaillierten Performance-Berichten sowie Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung der Kampagnenstrategie

• Nachweisbare Erfahrung in der operativen Umsetzung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen, insbesondere in den Bereichen DSP, SEA, GDN und Social Ads (z.B. Facebook, Instagram, LinkedIn)
• Tiefgehende Kenntnisse in der Nutzung und Optimierung von Werbeplattformen wie Google Ads, Facebook Ads Manager, LinkedIn Campaign Manager und anderen relevanten Plattformen
• Erfahrung in den Bereichen Budgetplanung und -optimierung
• Projektmanagement-Kompetenz
• Erfahrung im Umgang mit Web-Analytics-Tools, Tag Manager sowie anderen relevanten Tracking- und Reporting-Tools zur Erfolgsmessung von Kampagnen
• Stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Kampagnendaten zu interpretieren, KPIs zu bewerten und datengetriebenen Optimierungen vorzunehmen
• Technologische Affinität, Innovationsgeist sowie Offenheit gegenüber neuen Technologien und Plattformen
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Arbeitszeitmodell: 39 Std./Woche

• Attraktives Gehaltspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Weiterbildung durch e.Learning-Angebote
• Definition von Karrierezielen
• Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen