CIO (m/w/d) [HR6581]

Unser Mandant ist eines der marktführenden Medienunternehmen in seinem Branchensegment. Mit seinen qualitativ hochwertigen Produkten und Serviceleistungen hat sich das Unternehmen ein hervorragendes Renommee erarbeitet. Die etablierten Marken genießen eine anerkannte, internationale Spitzenposition. Der Wettbewerb nimmt unseren Mandanten entwicklungsorientiert und innovationstreibend wahr. Der erfolgreiche Wachstumskurs der vergangenen Jahre soll weiter durch die Einführung innovativer Produkte geprägt und gestützt werden. Hierfür suchen wir als Mitglied der Führungskreises eine/n

• Entwicklung und Umsetzung der IT- Strategie
• Sicherstellung der Verfügbarkeit und Sicherheit von IT-Systemen und -Infrastruktur
• Führen der Abteilungsleiter und Sicherstellung einer effektiven Kommunikation zwischen den Abteilungen
• Evaluierung neuer Technologien und deren Implementierung ins Unternehmen
• Budgetverantwortung für IT-Investitionen
• Enge Zusammenarbeit mit den anderen Führungskräften zur Optimierung der IT-Strategie
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der IT

• Abgeschlossenes Studium mit IT-Schwerpunkt oder eine Ausbildung mit Qualifikation auf vergleichbarem Niveau im IT-Mangement
• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien, idealerweise im Medienumfeld
• Nachweisbare Erfolge in der Integration technologischer Trends in die Unternehmensstrategie
• Erfahrung in der Führung komplexer IT-Teams
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Offenheit und Neugier für neue Technologien
• Fähigkeit, Menschen für Visionen und Ziele zu begeistern

• Gute berufliche Perspektive in einem modern ausgerichtetem Digitalen Medienumfeld
• Hoher Gestaltungsspielraum
• Wertschätzende Unternehmenskultur

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen stehen Ihnen Sven Hauptvogel oder Simone Müller unter der Telefonnummer 040 3611111-48 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten über die unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslinks oder senden uns Ihre Bewerbung per Mail unter Angabe der Kennziffer HR6581, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich!