Senior Software Entwickler:in 80-100 %

Unser Auftraggeber ist ein kleines, im Bereich innovativer Softwarelösungen für versicherungsrechtliche Anwendungen führendes KMU. Mit seiner Flaggschiff-Software im Personenrecht gewährleistet es Kontinuität und Effizienz in den hochkomplexen Prozessen seiner Kunden. Das Unternehmen bietet eine dynamische, flexible Arbeitsumgebung, die Innovation fördert.

Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir eine:n

Senior Software Entwickler:in 80–100%

Sie programmieren selbst und nach einer sorgfältigen Einführung leiten Sie zudem ein kleines Softwareentwicklungsteam und übernehmen die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Softwarearchitektur. Zusammen mit dem Fachbereich legen Sie die Roadmap fest.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Führung des Entwicklungsteams und von externen Dienstleistern
• Verantwortung für die Weiterentwicklung der Flaggschiff-Software- und Systemarchitektur
• Front-End- und Back-End-Entwicklung mit Java-Technologien
• Integration von Datenbanken, APIs und externen Systemen
• Durchführung von Code-Reviews, Tests und Fehlerbehebungen
• Sicherstellung einer guten Softwarequalität
• Implementierung und Nutzung von CI/CD-Tools wie Jenkins und GitHub
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams

Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung

Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung (Front-End und Back-End)

Kenntnisse in Datenbankdesign und -entwicklung (vorzugsweise SQL)

Erfahrung in der Entwicklung von RESTful Web Services und Integration von APIs

Kenntnisse in moderner Software- und Systemarchitektur

Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Eine herausfordernde Führungsposition in einem kleinen, dynamischen Team

Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für hybrides Arbeiten

Idyllische Lage in Eglisau, direkt am Rhein und an der Grenze zu Deutschland

Unser Auftraggeber legt grossen Wert auf ein inklusives Arbeitsumfeld und begrüsst Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe.

Wenn Sie Teil des Teams werden möchten und die Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf den Kontakt mit Ihnen und stehen jederzeit für weitere Auskünfte zur Verfügung. Rufen Sie uns unter +41 56 200 85 70 an oder senden Sie uns eine E-Mail an jobs@e-selection.ch. Diskretion ist selbstverständlich!
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