Technical Director (m/w/d)

Unser Portfoliounternehmen Cornelsen Group sucht zur Verstärkung einen CTO / Technical Director (m/w/d) in Essen zum frühestmöglichen Zeitpunkt.

Die Cornelsen Group mit Sitz in Essen (Deutschland) und einer Niederlassung in Nailsea (Großbritannien) bietet seit 2001 ein breit diversifiziertes Portfolio an Dienstleistungen und Produkten für die Wasseraufbereitung und Altlastensanierung.

Mit dem patentierten PerfluorAd-Verfahren, das in Kooperation mit dem Fraunhofer-Institut UMSICHT entwickelt wurde, hat sich die Cornelsen Group als führendes Unternehmen im aufstrebenden Markt für die Reinigung von per- und polyfluorierte Alkylverbindungen (PFAS) positioniert. Durch die hohe Verfahrens- sowie Technologiekompetenz können mit mobilen und stationären Anlagen PFAS in Gewässern, Anlagen und Böden gereinigt werden. Die Cornelsen Group deckt die gesamte Wertschöpfungskette von der Analyse und den Labortests bis zu Pilotversuchen und dem Anlagenbetrieb ab.

Kunden aus der Industrie und Chemiebranche sowie Gemeinden, Kommunen und
Versorger aus Deutschland, Großbritannien, Benelux, Skandinavien und den USA vertrauen seit Jahren auf Lösungen der Cornelsen Group.

• Planung und Überwachung von Projekten: Technische Projektierung (Dimensionierung und Erstellen von Verfahrenskonzepten), Projektkalkulation (Angebotserarbeitung, Preisfindung, Preisverhandlung), Auftragsabwicklung (Projektvorbereitung, -steuerung, -kontrolle), Projektabrechnung (Berichte, Aufmaß, Rechnungslegung, Zahlungseingang)
• Koordination und Mitwirkung in FuE-Aktivitäten: Weiterentwicklung der PerfluorAd-Technologie, Akquisition öffentlicher Forschungsvorhaben, Ressourcensteuerung
• Teamführung und Mitarbeiterentwicklung: Entwicklung und Steuerung der operativen Personalpolitik und -planung für Blue Collar und White Collar Mitarbeiter am Hauptsitz Essen entlang der HR-Prozesse in Absprache mit dem CEO (u.a. Personalplanung, Personalführung, Qualifizierung, Performancemanagement, Arbeitsvorgaben, Arbeitskontrolle)
• Kundenbeziehungen: Akquise von Neukunden, Weiterentwicklung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, Ausbau des Vertriebspartnernetzwerks, Teilnahme an Messen und Konferenzen, Präsentation eigener Fachvorträge
• Organisation und Betrieb: Steuerung und Optimierung interner Prozesse, Administration der betrieblichen Abläufe und allgemeinen Verwaltungstätigkeiten, Ableiten von betrieblichen Verbesserungs-potenzialen
• Qualitätskontrolle und Sicherheit: Überwachen der Qualität der durchgeführten Arbeiten und Projekte (Qualitätsmanagement) und Sicherstellen der geltenden Sicherheitsvorschriften (Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Datensicherheit, Anlagensicherheit / CE-Konformität)
• Budget- und Ressourcenmanagement: Abrechnung der Projekte und Zuarbeiten für das Controlling, Verwalten des Budgets und der Ressourcen für Projekte, Controlling und Reporting an relevante Stakeholder

• Diplom-/Master- oder Promotionsabschluss in Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder einer verwandten Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse und technische Expertise in der Verfahrenstechnik (im Idealfall in der Wasser-/Abwassertechnik) von Vorteil
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in einer Führungsposition
• Starke Führungskompetenz, hohe emotionale Intelligenz, Belastbarkeit und Integrität
• Hohe Daten- und Analysekompetenz im Umgang mit Leistungskennzahlen
• Unternehmerisches Denken und Handeln, analytische und konsequente Vorgehensweise
• Klare und präzise Kommunikationsfähigkeit, sicheres und gewinnendes Auftreten gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Partnern
• Hohes Maß an Flexibilität, pragmatische sowie lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Hands-On Mentalität
• Kommunikativer Teamplayer mit Stärken im eigenverantwortlichen Arbeiten und hoher Einsatzbereitschaft
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Persönliche Weiterentwicklung: Vielfältige Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie individuelle Förderung durch ein umfangreiches Trainings- und Coachingangebot
• Vergütungsmodell: Attraktives Modell inklusive jährlicher Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Erfolgsbeteiligung
• Teamspirit: Flache Hierarchien, eine teamorientierte Unternehmenskultur und Firmenevents
• Corporate Benefits: Dazu zählen beispielsweise Zahn- & Krankenzusatzversicherung, Vorsorgeuntersuchungen, betriebliche Altersvorsorge, Deutschland-Ticket oder JobRad
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte (nach Absprache)