Category Field Manager Babyhygiene Und -Ausstattung

Der Bereich Near/Non Food umfasst die Kategorien Personal Care, Haushalt und Bekleidung. Zu den Aufgaben gehören Category Management, die Weiterentwicklung der Sortimente und die Planung von Vermarktungsstrategien. Gemeinsam mit internationalen Partnern bieten wir unseren Kundinnen und Kunden das Beste. Wenn du ein vielseitiges Sortiment und ein dynamisches Umfeld suchst, bist du bei uns richtig!

• Verantwortung für das Product Management sämtlicher Eigen- und Fremdmarken in den zugeordneten Sortimentsbereichen, inkl. Definition von Produktspezifikationen bei Eigenmarken
• Sicherstellung einer detaillierten Sortimentsplanung- und Gestaltung sowie die Erstellung der jährlichen Aktivitäten-/Kommunikationsplanung
• Aktive Controllings, Marktbeobachtung, Konkurrenz- und Trendanalysen sowie Umsetzung von Massnahmen in den relevanten Märkten
• Erreichung der vereinbarten jährlichen qualitativen und quantitativen Zielsetzungen
• Fachliche Führung und Mitarbeit in Projekten

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Marketingfachfrau/mann, Betriebsökonomie FH oder ähnliches
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Category- oder Product Management
• Kenntnisse im Konsumgüterbereich, vorzugsweise Erfahrung in der Fernost-Beschaffung
• Analytische und strategische Denkweise sowie ein gutes Verständnis für Markt- und Kundenbedürfnisse und versierte MS-Office & SAP Kenntnisse
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gepaart mit Durchsetzungsvermögen
• Eigeninitiative, Selbstständigkeit sowie eine vernetzte Denkweise kombiniert mit empathischer, offener, vertrauensvoller und teamorientierter Persönlichkeit
• Machertypus mit Affinität zu Baby-Sortimenten
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)

• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Verpflegung: Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant
• Sport- und Fitnessangebote: Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Ana-Maria Erbsland
Talent Acquisition Partner

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Nice-to-have skills

• Communication
• Negotiation
• Product Management
• SAP
• Strategic Planning

• Switzerland

Work experience

• Product Owner / Product Manager

Languages

• English
• German