BUSINESS MANAGER IT ET DIGITAL F/H

Réf. STR - 75001 - Publié le : 18 juillet 2024

Vous êtes en pleine recherche d’emploi ? On se doute que vous lisez des dizaines d’annonces par jour, alors on va essayer d’être concis ! Vous êtes prêt ?!

C’est une société de conseil et un cabinet de recrutement. Eh oui, « une de plus », mais attendez, on vous en dit davantage !

Si on devait se définir en quelques phrases, on dirait qu’OTTEO c’est :

• « Une PME d’une centaine de collaborateurs. » On se considère donc à taille humaine ! « A taille humaine » pour nous, ça signifie que nous nous organisons pour maintenir la fréquence de nos relations et l’ambiance sympa même si nous nous développons rapidement !
• « Un management de proximité. » Et non, ça ne veut pas dire que votre manager sera toujours à côté de vous, mais plutôt qu’il sera disponible et à l’écoute quand vous en aurez besoin !
• « La prise en compte de vos souhaits. » On ne vous trouvera peut-être pas un tapis volant, mais tout ce qui concernera votre carrière ne sera pas limité à 3 vœux !
• « Une diversité sectorielle. » Industrie de process, énergie, transport, grande distribution, défense, santé-pharma… Bref, vous l’avez compris, nos clients sont issus d’univers variés !

Allez, on ne va pas faire de cette présentation un roman, entrons dans le vif du sujet !

Pssst… Envie d’en savoir plus sur nous ? Tout est là !

Ce qu’on vous propose ?

OTTEO souhaite continuer son ascension et il ne manque plus que vous pour y contribuer !

Le projet ?

Nous recherchons un(e) Business Manager pour intégrer le pôle IT au sein notre agence Parisienne afin de développer le périmètre en région ile-de-France.

L’idée de base vous tente ? Attendez de lire la suite !

Le développement commercial

• Assurer le développement commercial de votre périmètre : prospection de nouveaux clients, détection d’opportunités commerciales, propositions commerciales, négociations, suivi d’affaires…
• Développer votre chiffre d’affaires et veiller à la rentabilité de vos projets

Le recrutement

• Participer activement au processus de recrutement de vos futurs consultants ou assister vos clients dans leurs propres recrutements
• Prendre part au recrutement des futurs Business managers qui intégreront vos équipes
• Accompagner vos clients dans leurs projets en mobilisant les ressources nécessaires
• Organiser et participer aux réunions techniques chez les clients

Le management de vos équipes

• Manager votre équipe de consultants et la faire évoluer en leur proposant des projets à forte valeur ajoutée
• Gérer la carrière de vos collaborateurs : suivi de projet, entretien annuel …

Vous vous y voyez déjà, pas vrai ? Ça tombe bien, il y en a encore !

La cerise sur le gâteau

A votre arrivée, on vous propose un process d’intégration avec une formation spécifiquement dédiée aux Business Managers mais aussi sur les outils et process d’OTTEO.

Ah oui et bien-sûr, nous penserons ensemble à un périmètre défini en fonction de vos affinités métiers/sectorielles !

En plus ?

• Des primes sur objectifs déplafonnées !
• Un ordinateur et téléphone portable, le kit du parfait ingénieur d’affaires !
• Des JRTT pour des petites pauses bien méritées !
• Un véhicule de fonction pour vos tous vos rendez-vous !
• Des chèques vacances et chèques cadeaux : notre CSE pense à vos petites folies et à vos week-ends prolongés !
• Une carte tickets restaurant (10€/jour dont 60% pris en charge par OTTEO) pour vos pauses déj’ !
• La participation aux bénéfices à débloquer immédiatement ou à faire fructifier sur votre PEE
• Une mutuelle prise en charge à 100% pour veiller à votre santé
• Une prévoyance améliorée pour les coups durs
• Des évènements festifs pour passer de bons moments entre collègues

Avez-vous le profil idéal ?

Vous êtes arrivé jusqu’ici ? C’est que l’offre doit vous plaire ! Alors si vous vous sentez l’âme d’un ambassadeur OTTEO, rien de plus simple ! Il vous suffit :

• D’avoir une expérience d’au moins 5 ans dans le secteur de l’IT – Digital avec une forte dominante technique
• D’avoir des appétences dans l’entreprenariat et/ou le commerce
• De maitriser l’identification de compétences techniques

Le petit plus de votre candidature ? Vous êtes curieux(se), autonome, autoentrepreneur et force de proposition.

Cette annonce ne vous correspond pas mais vous souhaitez intégrer OTTEO ? (Ça a l’air chouette de travailler chez nous, non ?) Envoyez-nous une candidature spontanée  !

Votre contact : Aurélien GIBERT Chargé de recrutement et développement RH

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Laissez-vous tenter par l’aventure !

Quelques étapes avant de nous rejoindre :

• Envoyez-nous votre CV ! (Jusque-là, c’est classique)
• Un échange téléphonique avec un(e) Chargé(e) de recrutement. Quelles sont vos attentes ? Que recherchez-vous ? Ici, pas de question piège !
• Un premier entretien avec un(e) Chargé(e) de recrutement, on valide vos compétences et on apprend à se connaitre (eh oui, votre personnalité fera la différence) ! Promis, vous passerez un bon moment !
• Un second entretien avec un Directeur d’agence, on va encore un peu plus dans le détail sur vos attentes respectives et on voit si ça peut matcher !
• Un dernier entretien avec l’un des fondateurs, l’ultime étape !

Test de personnalité, test technique et entretien(s) complémentaire(s) avec les équipes du
client peuvent aussi faire partie du processus de recrutement. Ces étapes nous servent à
garantir une bonne cohérence entre ce que vous recherchez et ce que notre client recherche !
Mais pas de panique, nous vous en dirons plus au cours du processus !

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