Référent Maitrise des risques - DIR-SG Grand-Est H/F

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Secrétariat général - DIR-SG GRAND EST
  Ministère de la Justice – Secrétariat GénéralAffectation : DIR-SG GRAND EST / DAEBC
• Localisation : Quartier Rives de Meurthe – 20 boulevard de la Mothe – 54000 NANCY

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Les principales missions du ou de la référent(e) maitrise des risques pour favoriser le développement et le suivi de la politique ministérielle de maitrise des risques financiers, métiers et de conformité au sein du périmètre du DAEBC sont :

- Contribuer à la mise en place du dispositif de maitrise des risques locaux et concourir à restituer une vision exhaustive et pertinente des risques ministériels à décliner localement:

- Actualiser les risques locaux sur le périmètre du DAEBC et consolider puis restituer une vision adaptée des risques locaux en lien avec les partenaires;

- Elaborer et suivre la mise en œuvre des plans d’actions et de contrôles financiers définis en réponse aux objectifs inscrits dans le plan d’action ministériel.

- D’enrichir le dispositif de maitrise des risques des enjeux métiers et de conformité: il ou elle accompagne le déploiement du dispositif de maitrise des risques aux risques de non-conformité et ceux inhérents aux enjeux métiers supports en capitalisant notamment sur le dispositif déjà mis en œuvre sur les enjeux financiers.

- De diffuser une culture risques & conformité (probité…) au niveau interrégional: il ou elle participe à l’animation du réseau de référents locaux permettant de coordonner et de valoriser toutes les démarches de maitrise des risques dans ses aspects financiers, métiers et de non-conformité et ce grâce à des échanges réguliers avec les partenaires de l’interrégion tenus par le référent maitrise des risques et la mise en œuvre d’une comitologie opérationnelle/décisionnelle adaptée portée par lui/elle.

- Formation et animation: Contribuer à identifier les besoins de formations des réseaux et agents pour favoriser une expertise risques et conformité

Nombre d’agents à encadrer

Profil recherché

Connaissances
Maîtrise des règles financières (LOLF, GBCP)
Maîtrise des risques
Maîtrise de la Conformité
Maîtrise des outils bureautiques
Outils de gestion des risques AGIR)

Savoir-faire
Participer à l’animation d’un réseau
Exploiter des données, les analyser
Conduire un projet
Synthétiser des informations

Savoir-être
Se montrer synthétique
Être apte à l’écoute, avoir le sens des relations humaines
Être rigoureux et méthodique
Être pédagogue et faire preuve d’adaptabilité

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Expérience souhaitée dans le domaine de la conformité ou/et gestion des risques. Peut également convenir à un(e) débutant(e) des domaines

Éléments de candidaturePersonne à contacter

Bureau RH de proximité : rh-prox.dir-sg-grand-est@justice.gouv.fr

Qui sommes-nous?

Le DAEBC intervient sous l’autorité du délégué interrégional du secrétaire général, et sous l’autorité de la ligne fonctionnelle du service des finances & des achats (SFA). Le DAEBC, organisé en 3 pôles, est placé sous l’autorité du chef de département; Il assure 3 principales missions:

-pôle performance financière : ce pôle, piloté par un agent de catégorie A est composé de 4 agents ; il couvre les enjeux liés aux changements liés aux outils, à la réglementation financière ou plus largement à des axes de modernisation. Le chef de pôle est le garant de la bonne mise en œuvre du contrat de service signé entre les acteurs financiers interrégionaux ;

- pôle de la conformité et de la maîtrise des risques : ce pôle, piloté par un agent de catégorie A est composé de 3 agents ; Il est en charge du déploiement de la démarche de maîtrise des risques dans l’ensemble de ses composantes ;

- pôle achats : ce pôle, piloté par un agent de catégorie A et composé de 3 agents, conseille et apporte son expertise aux acteurs de la chaine achats en vue d’optimiser l’achat public et de contribuer à sa performance. Il coordonne l’action des services acheteurs, ainsi que leurs relations avec la plate-forme régionale des achats (PFRA) relevant du préfet de région. Le chef de pôle est par ailleurs en charge de la déclinaison de la feuille de route et du pilotage du plan d’action interrégional.

Descriptif du service

Composition et effectifs du service

Le DAEBC nouvelle Génération composé de 11 agents est constitué d’agents des cadres A, B et C, répartis en trois pôles: un pôle achats, un pôle conformité et maitrise des risques, ainsi qu’un pôle performance financière.

Votre hiérarchie

L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de pôle CMR.

Vos interlocuteurs métiers

Les services déconcentrés DISP et DIRPJJ, les référents des contrôles des quatre cours d’appel, le service des finances, des achats et de la conformité du ministère de la justice, la DDFiP 54

Renseignements et candidature

Bureau RH de proximité : rh-prox.dir-sg-grand-est@justice.gouv.fr

Organisation du travail:
Article 10, possibilité de télétravail sous conditions d’ancienneté et nécessités de service

Restauration:
Espace de restauration sur place, accès rapide au Restaurant Collectif Universitaire Stanislas-Meurthe

Accessibilité en transport / Parking:
SNCF, accessibilité par le réseau Stan, VélOstan’Lib à proximité immédiate

Vacant à partir du 01/12/2024

Experte / Expert en processus financiers

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