Ingénieur Robotique – Contrôle de Trajectoire (F/H)

La Mission:

Rejoignez-nous dans une aventure professionnelle passionnante de la robotique et du contrôle de trajectoire pour des systèmes mobiles autonomes. Dans le cadre de nos activités de prestations intellectuelles, nous recrutons unIngénieur Robotique pour développer le contrôle de trajectoire de véhicule autonomes.

Pour ce faire, vous intégrerez l’équipe de conduite en charge du développement et de mise au point des algorithmes de contrôles de trajectoire, d’identification et de catégorisation d’obstacles. Vous participerez au développement d’algorithmes de perception et de détection et de tracking d’obstacles tout en garantissant la tenue de d’objectif de sécurité et de confort.

Vous serez en charge de :

• La veille technologique sur la prise de décision du véhicule autonome
• La conception et développement des algorithmes
• Le prototypage et développement des solution (codage Python)
• L’évaluation des performances des solutions définie
• Le test et la validation des solution à la fois sur simulateur et sur véhicule en conditions réelles.

Les points forts de la mission:

• Innovation appliquée à un véritable projet industriel - Mise en application immédiate sur un produit
• Travail Hybride: Site + TT
• Mission très fortement évolutive en fonction des compétences et performances
• Êtreforce de proposition et de conseil

Et si c’était vous ?

De formation Ingénieur (Bac +5) vous justifiez d’un minimum de 5 ans d’expérience sur des activités de développement d’algorithme de détection et tracking d’obstacle. Vous avez de bonne maîtrise du langage Python et des méthodes de planification de trajectoire telles que CPPO.

Pourquoi rejoindre Triskell :

• Engagement durable : Triskell, société résolument responsable, est fière de son label bronze Ecovadis, attestant de notre engagement envers l'éco-responsabilité et l'éthique.
• Performance environnementale : Notre évaluation par la société Carbo révèle que nous émettons 68 tonnes de CO2/an, soit 820kg de moins par salarié et par an par rapport à la moyenne de notre secteur.
• Épanouissement au travail : Labellisés Happy at Work avec une note de 4.64 sur 5 et un taux de réponse de 94%, nous privilégions le bien-être de nos salariés.
• Diversité et inclusion : En signant la Charte Diversité, nous dépassons les standards légaux pour favoriser un environnement inclusif.
• Package salarial attractif.

Rejoignez-nous pour participer à des projets innovants au sein d'une entreprise éthique. Notre équipe dynamique attend votre candidature avec impatience !

Toutes nos offres d’emploi sont accessibles aux candidats reconnus en tant que travailleurs handicapés, à compétences équivalentes.