Teamleiter/in IT Operations 100%

In dieser Rolle bist du dem Leiter IT unterstellt und sorgst für einen sicheren, hochverfügbaren und zuverlässigen IT-Betrieb, vorwiegend im Microsoft-Umfeld. Zusammen mit deinem Team, bestehend aus drei DevOps-Engineers, drei System & Servicedesk-Mitarbeitenden sowie einem Lernenden, führst du den ServiceDesk und betreibst unsere eigenen, datengestützten .NET-Applikationen sowie die Client-Netzwerke an unseren Standorten Solothurn und Luzern. Du koordinierst und organisierst gemeinsam mit unserem Hosting-Partner einen stabilen und SLA-orientierten Betrieb unserer redundanten RZs und verwaltest unsere M365- und Azure-Tenants. Dabei stellst du jederzeit höchste Security und maximalen Datenschutz sicher. Als Alleskönner führst du in dieser hybriden Umgebung selbst Arbeiten durch, sei es im Application Management auf MS SQL-Datenbanken, bei der Server- und Netzwerkadministration, im ServiceDesk oder beim Workplace-Management und fungierst als versierter Mentor und Knotenlöser für dein Team. Zusätzlich stehst du dem IT Projects-Team bei Change-Projekten mit deiner Expertise zur Verfügung.

Aufgabengebiet

• Fachliche und personelle Führung des IT Operations Teams (7 Direct-Reports)
• Sicherstellen einer stabilen IT-Infrastruktur und der Einhaltung von SLAs (Leistungsüberwachung)
• Führen und verwalten des ServiceDesk (1st, 2nd und 3rd Level) und der Betriebsdokumentation
• Client- und Server-Management, Datenbankadministration und Netzwerkkonfiguration
• Betrieb und Wartung von Standard-Software sowie unserer eigenen .NET-Lösungen
• Koordination von Lieferanten, insbesondere unseres Hosting-Partners
• Planen von Wartungsarbeiten sowie Abwicklung des Incident-Managements
• Beschaffung von Hard- und Software, Führen des Lizenz-Forecasts
• Einhaltung der IT-Sicherheit und des Datenschutzes, Umsetzung von Auditmassnahmen

Anforderungsprofil

• Solide IT-Ausbildung als Informatiker EFZ mit FH-Studium in technischer Informatik
• Erste Führungserfahrungen vorhanden, mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Bereichen
• Gute Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich) und hohe Sozialkompetenz
• Strukturierte und lösungsorientierte Vorgehensweise, hohe Zuverlässigkeit
• Can-Do-Mentalität, pragmatisch und kundenorientiert

Angebot

• Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Möglichkeit Home-Office
• Positive und unterstützende Unternehmenskultur
• Hohe Mitarbeitendenzufriedenheit in einem kollegialen Umfeld
• Attraktive Anstellungsbedingungen und hervorragende Sozialleistungen
• Unterstützung Aus- und Weiterbildung
• Ab fünf Jahren Betriebszugehörigkeit grosszügige Treueprämien (monetär oder Ferientage)

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SASIS AG | c/o santésuisse | Sabrina Graber | HR-Spezialistin | Römerstrasse 20 | 4502 Solothurn