Geschäftsbereichsleiter IT (m/w/d)

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• Geschäftsbereichsleiter IT in einem intensiven Transformationsprozess
• Mehrjahresplanung für den IT-Betrieb in Richtung Performance, Sicherheit und Kosteneffizienz
• Vorausschauende Verknüpfung und Bewertung von IT-Trends und aktuellen Entwicklungen im e-Health-Bereich (aktuell z.B. Themen wie Digitale Transformation, Entwicklung digitaler Produkte und Geschäftsmodelle insbesondere im Bereich Telemedizin und intersektorale Kommunikation und Kooperation, Cloud Computing / Software as a Service, Entwicklung und Nutzung von KI / Big Data …)
• Analyse und Evaluation von Potentialen für Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung, zur Unterstützung der Qualität und Effizienz der Geschäftsprozesse
• Abteilungsübergreifende Verantwortung für Planung, Ausbau und Betrieb des Kliniknetzes und des Krankenhaus-Informationssystems
• Sicherstellung des laufenden Betriebs in einem hochkomplexen Systemumfeld unter Beachtung der Anforderungen bezüglich DSGVO und IT-Security
• Unterstützung der einzelnen Einrichtungen der Universitätsmedizin (klinische Bereiche, Profitcenter und Verwaltung) bei Beschaffung und Betrieb von EDV-Systemen sowie bei deren Vernetzung
• Förderung der Akzeptanz von IT-Prozessen und -Projekten in der Krankenversorgung als auch Forschung und Lehre
• Projekt-, Prozess- und Ressourcenmanagement
• Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsstrukturen und IT-Prozessen, Hebung von Potentialen und Weiterentwicklung der Mitarbeiter

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikationen
• Erfahrungen in größeren Klinikstrukturen, idealerweise Kliniken der Maximalversorgung oder Universitätskliniken – dort bereits verantwortliche Führungsaufgaben bewältigt
• Sehr gute Kenntnisse der aktuellen Themenstellungen in der Krankenhaus-IT
• Sehr gute Kenntnisse in stationären und ambulanten Versorgungsstrukturen und -prozessen
• Erfahrungen in Changemanagement, im (Multi-)Projektmanagement und in IT-Managementprozessen
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von klinischen IT-Teams
• Erfahrung im Umgang mit Datenschutz und den Anforderungen hinsichtlich IT-Sicherheit / UP KRITIS

• Exzellente analytische Fähigkeiten, Organisationstalent und wirtschaftliches Handeln
• „can do“ Attitude
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Problemlösungskompetenz
• Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz: Einstellung auf unterschiedliche Personengruppen und Stakeholder
• Hohe Personalführungskompetenz
• Herausragende Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen verbunden mit einem diplomatischen Auftreten
• Hohe Belastbarkeit und Engagement

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