Ingénieur Human Factors F/H/X

Avec un chiffre d'affaires de 600 millions d'euros et 3000 employés dans le monde, Nemera est l'un des principaux fabricants mondiaux de systèmes complexes d'administration de médicaments pour l'industrie pharmaceutique, offrant aux patients un large portefeuille de produits comprenant des dispositifs d'inhalation, des dispositifs d'injection, des pompes nasales et cutanées et des dispositifs d'administration ophtalmique. Nemera a établi des relations solides et durables avec les principales industries pharmaceutiques mondiales en fournissant des services de développement, d'industrialisation et de fabrication de haute qualité. Nemera développe et fabrique ses propres plates-formes de produits IP, mais propose également des développements entièrement personnalisés et une fabrication sous contrat.

Les sites de production de Nemera sont situés aux États-Unis, en France, en Allemagne, en Pologne et au Brésil. Le siège social et le Centre d'innovation pour la conception et le développement de dispositifs sont situés à Lyon 7e.

Rejoignez Insight, le centre d’innovation de Nemera, au sein duquel 150 personnes travaillent chaque jour à développer des nouveaux dispositifs médicaux, en plaçant le patient au centre de toutes les réflexions et conception de produits.

Description du poste

Ingénieur Human Factors F/H/X

Nemera recrute son.sa futur.e Ingénieur Human Factors F/H/X pour rejoindre notre Centre d'innovation Insight.

Le poste reporte au Global Leader Human Factors de Nemera et est basé à Lyon 7e.

Missions Principales

• Travailler avec les clients pour planifier, gérer et exécuter les activités liées à l’expertise Human Factor
• Collaborer avec les équipes projets pluridisciplinaires afin d’élaborer des solutions en utilisant les principes et les méthodes d’ingénierie Facteurs Humains afin d’intégrer cette expertise dans le processus de développement.
• Analyser les workflows, les objectifs, les tâches et les expériences des patients utilisateurs afin d'identifier au mieux leurs besoins.
• Créer et exécuter les études Usability (interaction entre le dispositif médical et le patient)
• Mener des activités d'identification et d'évaluation des risques axées sur le patient, utilisateur de nos dispositifs médicaux (par exemple, utiliser l'AMDE)
• Collaborer avec les équipes design pour évaluer les concepts et les produits existants afin de trouver des opportunités d'amélioration

De formation Ingénieur ou équivalent, vous avez au moins5 ans d'expérience professionnelle dans l'industrie des dispositifs médicaux, pharmaceutique ou biomédicale dans un environnement multiculturel et interdisciplinaire.

Vous avez acquis une expérience dansla conduite d'études usability et d'analyses des risques, de création de maps d'expérience, de wireframes et de prototypes interactifs.

Vous détenez des connaissances des normes industrielles concernant l'ingénierie des facteurs humains et Usability (FDA, HE 75, ISO 62366) dans le cadre de processus de développement des dispositifs médicaux.

Vous maitrisez le français et l’anglais (oral et écrit) et faites preuves d’excellentes capacités de communication.

Vous faites preuve de flexibilité et de créativité. Enfin, votre capacité à travailler en équipe et votre capacité à gérer plusieurs tâches et à établir des priorités vous permettront de réussir à ce poste !

Nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine.

Si vous êtes :

- A la recherche d'une entreprise en croissance qui vous offrira la possibilité de vous développer,

- Attaché.e au travail en équipe et aux environnements bienveillants,

- Fier.e de contribuer à la fabrication de produits qui améliorent la vie des patients,

- Et que vous vous efforcez de donner le meilleur de vous-même pour respecter vos engagements,

Alors vous vous épanouirez chez Nemera !

Informations complémentaires

Notre Processus de Recrutement

Nous croyons en un processus de recrutement transparent et simple pour assurer la meilleure experience candidat possible.
Voici à quoi vous pouvez vous attendre :
- Examen du CV : Après avoir reçu votre CV, notre équipe de Talent Acquisition l'examinera pour évaluer vos qualifications pour le poste.
- Pré-sélection initiale : Si votre profil correspond à nos besoins, vous serez invité à un premier entretien de présélection avec un membre de notre équipe de Talent Acquisition.
- Entretien avec Manager du poste : Après la présélection, vous aurez un entretien avec le Manager du poste pour discuter plus en détail de votre expérience, de vos compétences et de votre adéquation pour le poste.
- Entretien avec le N+2 : Suite à l'entretien avec le Manager, vous rencontrerez le N+2 pour une évaluation plus approfondie.
- Entretien avec le Responsable RH : La dernière étape implique un entretien avec notre Responsable RH pour discuter de la culture de l'entreprise, des avantages et d'autres sujets liés aux RH.
- Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous offrons des opportunités d’emploi variées au sein d'un groupe international. Ainsi, si vous souhaitez en savoir plus sur Nemera, n'hésitez pas à consulter notre site www.nemera.net

Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Nemera ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler à ce poste !

Nemera est un leader mondial dans la conception, le développement et la fabrication de dispositifs de distribution de médicaments pour les industries pharmaceutiques, biotechnologiques et génériques.
Présents dans le monde entier, certains de nos services et produits incluent des compte-gouttes, des pompes, des vannes, des dispositifs d'inhalation, des distributeurs sans air et des auto-injecteurs.

Nous plaçons les patients au premier plan lors de la création de nos produits car nous savons que le dosage précis et l'ergonomie contribuent à la réussite du traitement des patients.
Rejoindre Nemera, c'est faire partie d'une équipe qui prend vraiment plaisir à travailler ensemble et qui va toujours plus loin pour tenir ses engagements.
Nous sommes fiers du travail que nous accomplissons car il améliore la vie des patients.

Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.

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