Specialist Architect (w/m/d) - Arbeitsplatzgeräte 10.07.2024 IT-Systemhaus der Bundesagentur fü[...]

• Einstellungstermin: sofort
• Vertragsart: unbefristet
• Vergütung: TE II (A 13) – nach Tarifvertrag der BA (TV-BA)

Sie werden im IT‑Systemhaus tariflich als IT‑Spezialist/‑in eingestellt.

Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an.

Als Specialist Architect in der Einheit „IT‑Arbeitsplatz Peripherie und Kundensysteme“ bringen Sie Ihr Know‑how mit dem Aufgabenschwerpunkt Arbeitsplatzgeräte ein und übernehmen technische Verantwortung im Produkt „Printservices“.

Der Bereich ist für ergänzende IT‑Produkte und Dienste zur Nutzung von Kommunikationsdiensten und Fachverfahren zuständig. Darunter fallen als Kernaufgaben Planung, Design, Integration, Betrieb und Konfiguration, die Beschaffung von Peripherie (z. B. Tastaturen), Präsentationstechnik und technische Raumkonzeption für Besprechungsräume (z. B. Beamer), Monitore, Mobiltelefone/Mobilfunk, computerunterstützte Arbeitsplätze für nichtsehende, schwer sehbehinderte sowie motorisch behinderte Menschen (z. B. Braillezeile), Kundenarbeitsplätze/Selbstinformationssysteme und Printservices.

Das Spektrum unserer Arbeit umfasst dabei neben der Beobachtung und Bewertung der neuesten Entwicklungen auf dem IT‑Markt auch die Beschaffung und die Fehlersuche bei den eingesetzten Produkten. Unser Ziel ist dabei immer, den Mitarbeitenden der BA den optimalen, auf die jeweiligen Bedürfnisse angepassten IT‑Arbeitsplatz zur Verfügung zu stellen. Hierbei spielen alle Komponenten eine Rolle: Ob PC, Notebook, Tablet, Smartphone, Monitor, Drucker oder sonstiges Zubehör – unsere Spezialistinnen und Spezialisten kümmern sich darum. Wir haben uns in Teilteams spezialisiert, um unser Know-how zu vertiefen. Aufgrund der Größe unserer IT‑Umgebung spielen bei uns Standardisierung und Automatisierung natürlich eine große Rolle.

Ableitung der erforderlichen rollenspezifischen Aufgaben aus vorgegebenen Zielen, eigenständige Durchführung von Aufgaben sowie Anleitung anderer bei

• der technischen Pflege der Produkte im operativen Betrieb und deren Lifecycle für den Bereich Printservices
• der Fortschreibung und Optimierung aller technischen Prozesse, insbesondere des Softwareentwicklungsprozesses (Eigenentwicklung/Skripting/Programmierung u. a. Powershell, VB.NET, C#)
• der Planung und übergreifenden technischen Ende‑zu‑Ende-Betriebsverantwortung des Produktes (Hardware und Software)
• Entwicklung von IT‑Strategien mit Fokus auf technologische Abhängigkeiten und ‑architekturen
• Laufende Markterkundung und Überprüfung von Technologietrends und ‑entwicklungen sowie Anpassung der IT‑internen Richtlinien
• Erstellung von Richtlinien zur IT‑Sicherheit und ‑compliance sowie Sicherstellung der Einhaltung der Richtlinien
• Analyse und Bewertung von technischen Anforderungen
• Verantwortung für Planung, Organisation und Durchführung von Projekten über alle Projektphasen
• Definition von Projektzielen, Meilensteinen und Ressourcen

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• oder vergleichbares Profil

• Skripting/Programmierung u. a. Powershell, VB.NET, C#
• Umgang mit Windows-Betriebssystemen (Server und Client), Druckertreibern und Druckhersteller-Tools
• Einrichtung und Administration/Betrieb von Printservern und Druckmanagement-Lösungen
• Netzwerke und Netzwerkdienste, wie z. B. DHCP, DNS, NTP, NFS
• Beschaffung, Integration, Konfiguration und Betrieb von Drucker-Hardware und ‑Software
• Vertiefte Kenntnisse in IT‑Infrastruktur und ‑Architektur
• Fundierte Kenntnisse in IT‑Sicherheit, Compliance und technischer Integration
• Fundierte Kenntnisse in technologischen Trends und Innovationen
• Vertiefte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und Tools

• Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld
• Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
• Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen
• Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
• Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können

Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/‑r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.

• bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/‑innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
• im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.

Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. 

Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon +49 911 179‑5580 zur Verfügung.

Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene II TV‑BA.

Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden.

Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt.

Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden.

Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet, die Vergabeordnung einzuhalten, und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes.