Coach agile expert en transformation F/H

Missions
- En rejoignant le Département Business Consulting, vous établissez, pilotez et animez des projets de transformation vers l’Agilité auprès de nos clients. Au-delà du diagnostic de performance et des recommandations, vous accompagnez les équipes et l'organisation sur la mise en place de l'agilité.
- Vous établissez, pilotez et animez des projets de transformation vers l’Agilité auprès de nos clients :
- Diagnostic de performance et recommandations de framework, staffing, outils…
- Accompagnement les équipes sur les bonnes pratiques Agiles (facilitation, formation, shadowing, mise en place des indicateurs de performance de la chaine de développement…)
- Accompagnement de l’organisation dans la mise en place des pratiques agiles et notamment de l’agilité à l’échelle: détermination des chaînes de valeur, acculturation et coaching des rôles clés.
- Vous participez activement au développement de l’agilité au sein de Sofrecom:
- Partage de connaissances et expériences.
- Développement et animation de formations internes.
- Contribution aux travaux de la communauté agile de Sofrecom et du Groupe.
- Veille et publications d’articles.
- Vous contribuez à des activités d’avant-vente et à l’élaboration de l’offre technique notamment sur la partie qui concerne votre domaine d’expertise.

Compétences
- Vous justifiez d'un diplôme d’une école supérieure de commerce ou d’ingénieur.
- Vous justifiez d’au minimum 5 ans d’expérience dont 3 années dans le consulting ou le coaching agile.
- Vous avez déjà contribué au design de transformation de modèles opérationnels (diagnostic, définition du framework agile cible, recommandations de mise en œuvre).
- Vous connaissez les principaux frameworks de l’agilité (Scrum, Kanban, SAFe…).
- Vous avez une bonne connaissance des méthodes d’innovation (Design Thinking, Design sprint, lean start-up…).
- Vous possédez une ou plusieurs certifications SCRUM (PSPO / PSM / CSM / CSPO) ou SAFe (SA / LPM / SPC).
- Vous maîtrisez des outils projets : JIRA, Confluence, Teams, Klaxoon, etc.

Profil
- Véritable facilitateur.trice du changement, votre leadership et votre écoute sont vos marques de fabrique...
- Vous êtes adepte de la co-construction.
- Votre aisance relationnelle facilitera vos échanges avec différents interlocuteurs métiers et techniques.
- Vous aimez travailler en équipe et animer des ateliers.
- Vous aimez structurer et formaliser vos recommandations.
- Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais (lu-écrit-parlé).