Bauleiter E-Mobilität (m/w/d)

LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unter­nehmensgruppe mit über 8.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.

Unser Portfolio im Bereich Stationsbau umfasst u. a. die Planung und den Bau von Trafostationen für Energie­versorger und Gewerbe- / Industriebetriebe, Lieferung, Montage und Austausch von Transformatoren, Mittel­spannung­schaltanlagen und Niederspannungs­verteilungen sowie die Inspektion und Wartung von Trafo­stationen und E-Ladestandorten für den Auto­mobilverkehr.

• Sie verantworten die Abwicklung und Betreuung von Projekten in der E-Mobilität
• Sie verantworten das Projekt von der Planung bis hin zur erfolg­reichen Abnahme und Über­gabe an den Kunden
• Sie führen aktiv die Mitarbeitenden im Verantwortungs­bereich und steuern die Einsatz­planung der Mitarbeitenden und Nach­unternehmer
• Sie stimmen sich regelmäßig mit unseren Kunden ab, setzen die erforder­lichen Anforderungen um und agieren als erster Ansprech­partner (m/w/d) rund um die Projekte
• Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der tech­nischen, termin­lichen und wirtschaft­lichen Vorgaben der abzu­wickelnden Bauvorhaben

• Abgeschlossene Ausbildung als Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) Elektrotechnik oder Studium der Elektro­technik
• Erste Berufs- und Führungserfahrung, das Interesse, E-Mobilität zukunftsfähig zu gestal­ten und neue Märkte zu erschließen
• Lust auf abwechselnde, aufregende Tätigkeiten, Spaß am Strom sowie die Absicht, einen Teil zur Energie­wende beizu­tragen
• Lust, gemeinsam erfolgreich Ziele zu erreichen, sowie eine hohe Moti­vation und Freude bei der Arbeit
• Eigenverantwortlicher, strukturierter und motivierter Arbeitsstil sowie Flexi­bilität, Team­geist, Kommunikations- und Durch­setzungs­stärke sowie ein kompetentes Auftreten gegen­über Kunden

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeits­zeitkonto +/- 40 Stunden, mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino und Essens­gutscheine
• Übertarifliche Leistungen, z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungs­zuschuss 8,00 € bis 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheits­management
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitness­kooperationen, z. B. Hansefit und EGYM Wellpass
• Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest und Weihnachts­feier
• Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance
• JobRad mit attraktiven Konditionen
• Firmenwagen mit privater Nutzung