Agent(e) de conformité

L’écofiscalité simplifiée!

Evnia, firme-conseil spécialisée en écofiscalité, s'est distinguée depuis 2005 comme une référence incontournable au Canada en matière de responsabilité élargie des producteurs (REP) et de déclaration des écofrais. Grâce à l'utilisation des meilleures technologies disponibles sur le marché et à l'expertise de nos écofiscalistes, nous accompagnons nos clients dans le respect de leurs obligations environnementales avec une efficacité inégalée.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Agent(e) de conformité qui offrira un soutien essentiel aux analystes de conformité dans leurs activités quotidiennes. Le poste comprend la recherche sur les programmes en vigueur et à venir, l’analyse de données, la préparation de rapports pour les clients et la production des déclarations. La personne titulaire effectuera aussi les pesées d’échantillons de clients.

Pourquoi vous joindre à l’équipe d’Evnia ?

En rejoignant Evnia, vous contribuerez à simplifier les processus et à maintenir la conformité environnementale de nos clients en ce qui a trait à leurs obligations en termes d’écofrais. L'innovation et la créativité sont encouragées. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où vos idées audacieuses seront non seulement écoutées, mais aussi mises en pratique. C'est l'occasion de repousser les limites et de laisser votre empreinte durable!

Avantages :

• Horaire de 35 heures par semaine
• Modalité hybride incluant une journée au bureau de Mirabel
• Régime d’assurance collective compétitif
• Multiples possibilités de développement professionnel au sein des écofrais
• Activités de consolidation d’équipe et environnement de travail accueillant

Vos principales responsabilités :

• Classifier, structurer et analyser systématiquement les données de mandat
• Préparer et examiner des rapports administratifs destinés aux clients conformément aux normes internes
• Effectuer des recherches approfondies et des analyses sur l'information sectorielle et liée aux mandats
• Réaliser des pesées et organiser la classification des matériaux selon les protocoles établis
• Apporter un soutien opérationnel aux analystes dans leurs activités quotidiennes et favoriser l'efficacité globale de l'équipe
• Contribuer activement aux initiatives sociales et environnementales menées par l'entreprise
• Participer à un sous-comité B Corp afin d'améliorer la performance sociale et environnementale
• Collaborer avec le comité B Corp pour optimiser en continu la responsabilité sociétale du département
• Formuler des recommandations innovantes pour promouvoir le développement durable de l'entreprise
• Participer à la définition et à l'atteinte des objectifs sociaux et environnementaux fixés par l'organisation

Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons une personne qui possède les qualifications suivantes :

• Baccalauréat en environnement ou domaine connexe
• Deux ans d’expérience pertinente
• Maîtrise du français et de l’anglais
• Connaissance de la REP (atout)
• Maîtrise de MS Office
• Compétences sur MS Access (atout)
• Permis de conduire valide pour déplacements chez clients

Compétences recherchées :

• Capacité démontrée à traiter des données sensibles avec rigueur et précision, en assurant constamment la qualité et l’exactitude des informations
• Aptitude à travailler en autonomie tout en faisant preuve de proactivité dans l’identification et la résolution de problématiques
• Compétence avérée dans l’analyse d’informations complexes, la formulation des questions pertinentes et la proposition de solutions adaptées
• Excellente organisation du travail, gestion efficiente des priorités et respect systématique des échéances

Prêt(e) à évoluer vers une carrière plus verte? Faites parvenir votre candidature dès maintenant!

Chez Evnia le respect d’autrui est au centre de nos valeurs et nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons fortement les personnes autochtones, racisées, handicapées, issues de communautés diversifiées sur le plan du genre et du sexe et/ou ayant des identités intersectionnelles à présenter leur candidature. Nous croyons qu’un environnement de travail inclusif mettant de l’avant l’égalité des chances et le respect de la diversité est essentiel au bien-être de nos employé.e.s.