IT Demand & Project Manager (m/w/d)

Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.500 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen auf der ganzen Welt.

• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung mehrerer IT-Projekte parallel unter Berücksichtigung der Zielerreichung, Qualität, Budget- und Termintreue
• Risikomanagement inklusive frühzeitiger Identifikation, Bewertung und Steuerung von Projektrisiken
• Erstellung und Präsentation von Projektstatusberichten für Management- und Steuerungsgremien
• Durchführung von Qualitätsprüfungen sowie Reviews laufender IT-Projekte
• Anlage, Strukturierung und Pflege von Projekten im IT-Projektportfolio
• Steuerung und Moderation von Eskalationen innerhalb des Projektportfolios
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Standardisierung von Projektmanagement-Methoden und -Prozessen
• Strukturierte Aufnahme, Bewertung und Priorisierung von IT-Anforderungen aus den Fachbereichen inkl. deren Koordination und Verteilung innerhalb der IT
• Moderation zwischen Fachbereichen und IT zur gemeinsamen Erarbeitung tragfähiger Lösungen

• Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Erfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement (klassisch und/oder agil)
• Fundierte Kenntnisse in IT-Prozessen sowie idealerweise Erfahrung im PMO-Umfeld
• Erfahrung im Demand Management oder in der engen Zusammenarbeit mit Fachbereichen
• Erfahrung mit Tools wie Jira, ServiceNow oder vergleichbaren Systemen von Vorteil
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Persönliche Entwicklung: Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien
• Gesundheit & Fitness: Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant
• Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mobilität: Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften
• Familiäre Werte: Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen
• Flexibles & mobiles Arbeiten: Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich
• Innovation & Technologie: Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
• Mitarbeitervorteile: Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops