Assistant socio-éducatif (F/H)

L’EMS Nelty de Beausobre, ouvert en 1989, porte le nom de la dernière descendante de la famille Beausobre. Il offre 32 chambres individuelles ainsi que 9 chambres doubles. Proche de la gare et de la zone piétonne du centre-ville, l’EMS est idéalement situé et permet de profiter des commerces et des cafés à proximité ou de se rendre au bord du lac Léman.

Nous recherchons pour l'EMS Nelty de Beausobre, dès le 1er août, un(e) :

Assistant socio-éducatif (F/H) à 70-100%

• 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.
• Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).
• Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel.
• Des activités sportives (Yoga, Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.
• Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias.
• Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC.
• Un CFC d'Assistant socio-éducatif reconnu OFFT.
• Un certificat de formateur en entreprise (FEE), un atout.
• Une expérience réussie d'au moins 2 ans dans le domaine gériatrique.
• Une motivation à collaborer étroitement en équipe interdisciplinaire et en réseau.
• De la douceur, de l'empathie et un excellent relationnel avec les personnes âgées.
• D'excellentes compétences relationnelles et en communication.
• Le sens des responsabilités, de l'organisation et un esprit d'initiative.
• Le permis de conduire et l'expérience de conduite d'un minibus.
• Une maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
• En binôme avec une collègue ASE, organiser la vie socio-culturelle d'une unité de gériatrie.
• Au sein d'une grande équipe d'animation, favoriser la vie communautaire et développer des projets impliquant les résident·e·s.
• Définir, conduire et évaluer les projets d'accompagnement personnalisés des résident·e·s dans une étroite collaboration interdisciplinaire.
• Organiser des célébrations, fêtes, activités culturelles et intergénérationnelles en lien avec l'environnement de l'institution en impliquant les familles, ainsi qu’une multitude de partenaires externes.
• Proposer des accompagnements « bien-être » aux résidents (approches sensorielles, bains, etc.).
• Assurer le suivi des dossiers informatisés (CAREFOLIO).
• Encadrer et évaluer les apprentis, stagiaires ou étudiants.
• Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1 ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. 
• Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.
• Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.
• Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.

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CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes.

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