Responsable de salle à manger - lévis

Responsable de salle à manger 

Permanent– 35 heures/semaine 
Résidence Le Gibraltar – Ville Québec

Viens briller dans un emploi qui te ressemble ! 

Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ? Que ton environnement professionnel sera paisible, sain et respectueux, en plus d’être à l’écoute et ouvert à tes idées ? Que ton employeur reconnaîtra tes compétences en t’offrant des possibilités d’avancement, tu continuerais de nous croire ?  

Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que responsable à la salle à manger pour venir compléter son équipe.  

Viens mettre tes compétences en valeur avec nous ! 

Détails du poste:

• Poste à temps plein de jour/soir

• Horaire de 10h à 19h, incluant toutes les fins de semaines ou une (1) fin de semaine sur deux (2) 

Tes principales responsabilités : 

• Assurer que tout soit prêt pour le service (montage des tables, matériel requis, approvisionnement). 

• Accueillir les résidents et visiteurs, assigner les tables et soutenir le service en salle. 

• Présenter le menu, répondre aux questions et superviser la prise de commandes. 

• Assurer la coordination du travail des serveurs au quotidien. 

• Participer à l’élaboration et à la validation des horaires. 

• Gérer les réservations des résidents et assurer la comptabilisation des repas. 

Ce que tu apportes : 

• Minimum 1 an d’expérience en service aux tables ou dans un poste similaire. 

• Aisance interpersonnelle, attitude positive et charisme naturel. 

• Capacité à inspirer ton équipe par ton énergie et ton professionnalisme. 

• Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail. 

• Leadership collaboratif et communication engageante. 

Ce que nous t’offrons : 

• Programme de reconnaissance des employés. 

• Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*. 

• Prime de référencement. 

• Repas à prix réduit et rabais corporatifs. 

En plus de… 

• Un environnement de travail sain, respectueux et sans stress. 

• Une gestion qui favorise l’évolution et l’apprentissage. 

• Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel.