HR-DigitalmanagerIn (m/w/d)

Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr.

Bewerben Sie sich für unseren Zentralbereich Personalmanagement am Standort Essen als

HR-DigitalmanagerIn (m/w/d)

und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.200 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen – darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze – und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement.

• Leitung von Digitalisierungsprojekten mit Fokus auf HR-Prozesse
• Durchführung von Prozessanalysen und – Optimierungen im Fachgebiet SAP-HCM
• Implementierung von HR – Modulen für unterschiedliche HR-Fachgebiete
• Entwicklung von Reporting- und Controllinginstrumenten
• Ganzheitliche Applikationsbetreuung der SAP-Systemlandschaft
• Unterstützung im Customizing
• Steuerung und Koordinierung externer Dienstleister
• Vertretung der SAP-HCM-ModulbetreuerIn

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine vergleichbare, abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Vertiefte Berufserfahrung in der Steuerung bzw. Begleitung von Digitalisierungsprojekten
• Vertiefte Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil
• Kenntnisse im SAP HCM
• Hohes Dienstleistungsverständnis
• Verständnis der HR-Geschäftsprozesse
• Problemlösefähigkeit und proaktives Herangehen
• Hohes Maß an Beratungskompetenz
• Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten (Outlook, Word, Excel etc.)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)
• Führerschein der Klasse B

• Sicherer Arbeitsplatz bei uns als öffentlich-rechtlichem Arbeitgeber
• Betriebliche Altersversorgung
• Tarifliche Vergütung gemäß TV-WW/NW inklusive Prämiensystem
• Ticketzuschuss von 15 Euro
• 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten
• Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops)
• Betriebsrestaurant in unserer Hauptverwaltung in Essen

Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.