Analyste Senior FP&A - Alterfina

L’organisation

Chez Groupe Alesco, nous mettons notre expertise au service des gens en les accompagnant dans leur parcours financier. Né de l’union d’unités d’affaires en pleine croissance, notre mission est d’assurer la paix d’esprit de nos clients en leur offrant des solutions financières alternatives.

Nous aspirons à accompagner nos clients d’une étape à l’autre de leur parcours financier, pour les amener vers de nouvelles possibilités. Notre conviction est que chaque problème a une solution. Grâce à nos valeurs, notre éthique et la qualité de nos services, nous menons par l’exemple.

Notre équipe se compose de gens passionnés qui font vivre nos valeurs au quotidien; le respect, la bienveillance, l’intégrité, l’innovation et l’excellence.

Ensemble, nous visons plus haut pour aller plus loin.

Nos unités d’affaires :

Fondée en 2013 avec l’objectif que tout le monde devrait avoir accès à des options de financement adaptées à leurs besoins, Alterfina cherche à simplifier le quotidien de milliers de personnes en leur offrant des solutions alternatives de crédit simples et efficaces. Leur vision est de proposer aujourd’hui les solutions financières de demain, avec la volonté d’être l’alternative par excellence en matière de finances personnelles en outillant les clients dans l’adoption de saines habitudes financières.

Fondée en 2015, Crédit Finova offre aux consommateurs des solutions de crédit alternatives pour l’acquisition de véhicules d’occasion sous la forme de location long terme avec option d’achat. Elle travaille en équipe avec les marchands automobile qui effectuent la vente de véhicules d’occasion afin d’offrir un service efficace et de qualité.

Fondée en 1992 sous le nom de Gestion P.E.C., Garantie Track a développé une expertise dans la gestion des garanties mécaniques pour véhicules d’occasion. En 2013, l’entreprise a été redynamisée, ce qui a généré une croissance importante. Cette croissance a pris de l’ampleur chaque année depuis. Avec une identité renouvelée en 2021, Track vient appuyer la promesse faite à sa clientèle : la protection en toute confiance.

À propos du rôle

L’Analyste FP&A joue un rôle clé dans la planification et l’analyse financière de l’organisation. Relevant du Directeur Finance FP&A, il est responsable de transformer des données financières et opérationnelles complexes en analyses stratégiques permettant de soutenir la prise de décision de la direction.

Le titulaire du poste contribue activement à la modélisation financière avancée, à l’analyse approfondie de la performance et à l’exploitation des données afin d’identifier les tendances, les opportunités et les recommandations d’affaires.

La personne recherchée se distingue par sa rigueur analytique, son autonomie et sa capacité à évoluer dans des environnements exigeants tout en manipulant de grands volumes de données avec un souci du détail élevé.

Responsabilités

Analyse financière et performance

• Analyser les résultats financiers (mensuels, trimestriels, annuels) et expliquer les écarts vs budget, prévisions et années antérieures;

• Préparer des analyses approfondies de performance, de rentabilité et de tendances financières;

• Identifier de façon proactive les enjeux financiers et proposer des recommandations claires à la direction;

• Assurer l’exactitude, la cohérence et la fiabilité des données financières utilisées.

Planification financière et modélisation

• Participer activement à l’élaboration des budgets, prévisions et projections financières;

• Développer, maintenir et améliorer des modèles financiers (prévisions, scénarios, analyses de sensibilité);

• Assurer une vision financière glissante (rolling forecast) sur un horizon de 12 mois et plus;

• Collaborer à l’amélioration continue des outils de planification et de suivi financier.

Tableaux de bord et indicateurs

• Concevoir, maintenir et améliorer des tableaux de bord financiers et opérationnels;

• Définir et suivre des indicateurs de performance (KPI) pertinents pour la prise de décision;

• Produire des rapports clairs, structurés et orientés vers l’action.

Rigueur, autonomie et amélioration continue

• Faire preuve d’un haut niveau d’autonomie dans la gestion des analyses et des livrables;

• Respecter des standards élevés de qualité, de précision et de délais;

• Documenter les analyses, modèles et processus afin d’assurer leur pérennité;

• Contribuer à l’amélioration continue des processus FP&A.

Ce que nous recherchons

Compétences techniques

• Diplôme universitaire en finance, comptabilité, mathématiques, statistiques ou domaine connexe;

• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle FP&A ou d’analyste financier similaire;

• Excellente maîtrise d’Excel (modélisation, analyses complexes);

• Expérience en modélisation financière complète (budget, forecast, scénarios);

• Solide compréhension des états financiers et de leurs interrelations;

• Expérience avec outils BI (Power BI, Tableau ou équivalent);

• Connaissances en SQL ou manipulation de bases de données (atout important);

• Expérience avec ERP (atout).

Qualités personnelles

• Esprit analytique très développé et capacité à creuser les chiffres en profondeur;

• Débrouillardise élevée : capacité à trouver des solutions et avancer sans encadrement constant;

• Autonomie et sens des responsabilités;

• Souci du détail exceptionnel et tolérance zéro pour les erreurs;

• Rigueur, discipline et sens de l’organisation;

• Capacité à vulgariser des concepts financiers complexes;

• À l’aise dans un environnement exigeant, axé sur la performance et les résultats.

Langues

• Excellente maîtrise du français (écrit et oral);

• Bonne maîtrise de l’anglais (écrit), un atout important

Ce que nous offrons

• Un milieu de travail qui encourage ton autonomie;

• Télétravail 3 jours/semaine et 2 jours dans nos superbes bureaux à Saint-Hubert;

• Conciliation travail – vie personnelle reconnue (détenteur du sceau Concilivi);

• Assurances complètes (santé, dentaire, vision), payées à 50% par l’employeur;

• Accès gratuit à la Télémédecine et à un Programme d’Aide aux Employés et à la Famille (PAEF);

• REER collectif avec contribution de l’employeur;

• Vacances avantageuses et 7 journées maladies;

• Programme de reconnaissance pour souligner l’ancienneté;

• Accès à la formation continue pour le développement professionnel;

• Comité mieux-être toujours actif – des initiatives concrètes toute l’année !

Cette offre d’emploi t’interpelle ? Nous voulons te rencontrer !

** Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.