Responsable C&B, Paie et Data RH H/F

À propos de notre client

Notre client est un Groupe bancaire de renom, en croissance, avec des projets d'accompagnement au changement et de structuration.

Description

Rattaché au DRH, vous co-construisez la stratégie de rémunération et avantages sociaux du Groupe en France et pilotez les différents projets liés à la Rémunération et aux Avantages sociaux.

Dans un contexte de transformation, vous pilotez la mise en oeuvre d'une politique C&B France harmonisée, sur l'ensemble des sujets touchant à la rémunération (variable, campagnes de rémunérations) et aux avantages sociaux (épargne salariales, car policy...). En lien étroit avec les relations sociales, vous participez activement aux accords sociaux (mutuelle/prévoyance). Vous gérez les appels d'offres sur ces sujets.

Vous contribuez à la mise en oeuvre d'un SIRH Groupe sur les sujets liés à la rémunération.

Vous managez une équipe de plus de 15 Collaborateurs, sur les sujets C&B, Paie et Data RH, avec des relais manageriaux.

Profil recherché

De formation supérieure, vous disposez d'une expérience d'au moins 12 ans en C&B, avec impérativement une expérience au sein d'un environnement bancaire.

Vous disposez d'une expérience manageriale confirmée, faites preuve de leadership et d'assertivité.

Vous souhaitez participer à un projet de transformation d'envergure, où vous serez un acteur clé dans la mise en oeuvre d'une politique C&B.

Un anglais opérationnel est souhaité.

Conditions et Avantages

Responsable C&B, Paie et Data RH.