Représentant - Ventes externes

REPRÉSENTANT - VENTES EXTERNES
Aebi Schmidt Canada Inc. fournit aux aéroports, aux municipalités, aux clients gouvernementaux et aux entrepreneurs une gamme complète de produits, de services et de solutions du groupe Aebi Schmidt. Lacquisition dEquipments Lourds Papineau Inc. (ELP) en 2020 a renforcé notre présence sur le marché canadien. ELP est un fabricant de premier plan déquipements automobiles lourds pour le déneigement et lentretien des routes, dont le siège social est situé à Saint-André-Avellin, au Québec. La collaboration entre ELP et le groupe Aebi Schmidt renforce notre capacité à servir nos clients au Canada de manière exhaustive.
Poste
Il sagit dun poste à temps plein de représentant - ventes externes chez Aebi Schmidt Canada. La personne sera chargée daider nos clients dans lachat de pièces et de services, ainsi que de résoudre les problèmes techniques. La personne devra également voyager dans le cadre de son travail.
Responsabilités
Développer une stratégie de vente, y compris le démarchage téléphonique et la vente en porte-à-porte.
Prospecter activement de nouveaux clients et prospects dans le territoire désigné.
Présenter les pièces et les services aux clients potentiels et existants.
Être flexible et capable de sadapter aux situations changeantes et aux besoins des clients.
Analyser les besoins des consommateurs et collaborer avec le service des pièces et du service afin de rester compétitif.
Exigences
Diplôme détudes professionnelles (DEP) en conseil en vente dans le domaine de la vente de pièces déquipement motorisé ou diplôme détudes collégiales (DEC) en conseil en vente dans le domaine de la fabrication ou dans un domaine connexe.
Bilinguisme, français et anglais, à loral et à lécrit.
Minimum 3 ans dexpérience.
Avantages
Poste permanent et à temps plein.
Régime dassurance collective, y compris une assurance dentaire.
Solution dépargne-retraite collective, avec contribution de lemployeur.
Indemnité mensuelle pour véhicule.
Indemnité mensuelle pour téléphone portable.
Indemnité annuelle pour chaussures de sécurité.
Augmentation annuelle.
Option de travail hybride.
Déplacements professionnels en voiture et en avion à 75 %.
Carte de crédit dentreprise fourni.
Stationnement gratuit.
Café et chocolat chaud gratuits.
Formation sur site (usines de fabrication dans le monde entier)
Formation sur les produits dispensée par des experts techniques et opérationnels au sein de lentreprise
Ambiance agréable et dynamique au sein de léquipe.
Entreprise en pleine croissance avec de grandes ambitions.
Lutilisation du genre masculin a été adoptée pour simplifier la lecture.
mecanic