Chef Comptable

Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de 22 000 employés passionnés de l'immobilier. Motivés par notre désir constant de donner un sens à l’immobilier, nous cherchons à humaniser, créer et nous dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables, fonctionnels et à l’image des gens qui les occupent. Notre équipe assure la gestion de plus de 520 propriétés situées au Canada et aux États-Unis. Nous administrons plus de 4 millions de pieds carrés de propriétés immobilières de nature commerciale et 74 000 logements, incluant plus de 270 résidences privées pour aînés. La Fondation Cogir soutient des projets et causes regroupés sous quatre grands axes, soit les jeunes, les aînés, la diversité culturelle et l’environnement.

Raison d’être du poste

Relevant du contrôleur, le ou la chef comptable sera appelé(e) à superviser une équipe de comptables. Parmi ses principales fonctions, le ou la chef comptable assurera la justesse des rapports financiers ainsi que leur livraison dans les délais. De plus, il ou elle servira d’agent(e) de liaison avec les directeurs régionaux de sa région afin de maintenir une communication efficace entre la comptabilité et les opérations.

Le ou la titulaire du poste doit être une personne organisée et avoir des capacités prouvées pour la gestion de tâches multiples, la résolution de problèmes et l’établissement des priorités dans les charges de travail. Il ou elle devra analyser plusieurs dossiers simultanément avec toujours la même qualité d’interprétation et de rendu, tout en respectant des échéanciers serrés. La personne sera responsable de la fiabilité et de l’exactitude de l’ensemble de l’information comptable de chacune des propriétés sous sa gestion.

Plus précisément, votre quotidien avec nous ressemblera à :

• Assigner, suivre et superviser l’équipe de comptabilité dans toutes les activités de
• tenue de livre ou de comptabilité générale
• Réviser, analyser et approuver les états financiers mensuels des centres
• commerciaux sous sa gestion. (révision des postes de bilan et analyse de variance
• des résultats)
• Recueillir l’information financière nécessaire à une saine gestion
• Coordonner le processus de fin de mois afin de s’assurer que les échéanciers
• mensuels sont respectés
• Veiller au respect des contrôles internes afin de maintenir un haut niveau de
• fiabilité et de conformité, conformément aux lois et règlements fiscaux en vigueur
• Maintenir d’excellentes relations d’affaires avec les parties prenantes
• Prendre en charge le recrutement des comptables de son équipe
• Soutenir les membres de son équipe et travailler avec l’ensemble des autres
• services

La personne idéale possède :

• Habile dans la planification et l’organisation du travail
• Capacité éprouvée à établir et maintenir de bons rapports
• Être un joueur d’équipe et y jouer un rôle important
• Excellent jugement, capable de prendre des décisions et de résoudre des problèmes
• Dynamique, propension à l’amélioration des processus

Qualifications requises :

• Baccalauréat en comptabilité
• Minimum de 3 ans en comptabilité (expérience en supervision de personnel, un
• atout)
• Bilingue (français/anglais)
• Connaissance des logiciels Hopem (un atout)
• Connaissances avancées en Excel

Ce qui vous sera offert :

• Salaire compétitif
• Assurances Collectives
• Congés maladie et obligations familiales
• Stationnement gratuit
• Télémédecine
• Programme d'aide aux employés
• Opportunité de carrière
• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Aide pour le transport quotidien
• Événements d'entreprise
• Rabais Corporatifs
• Défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions !