Vice-président - opérations

Bâtissez lavenir de nos forêts et de notre croissance ! Vous êtes un(e) leader forestier(ère) chevronné(e) à la recherche dun rôle où votre impact est direct et stratégique ? Rejoignez notre équipe et mettez votre expertise au service dopérations forestières performantes, durables et innovantes.
Un poste stratégique nécessitant des déplacements réguliers dans nos territoires dopération : Mauricie, Saguenay Lac-Saint-Jean et Côte-Nord. Votre mission : devenir le pilier de nos opérations forestières.
En tant que Vice-président(e) aux opérations forestières, vous serez le(la) chef dorchestre responsable de lensemble des opérations forestières. Votre objectif sera de diriger, planifier et optimiser nos activités pour garantir une performance opérationnelle de pointe, tout en assurant une gestion exemplaire respectueuse de nos engagements économiques, sociaux et environnementaux.
Vos principales responsabilités ;
1. Vision et optimisation
Définir la trajectoire : établir la vision opérationnelle des activités forestières, en assurant une alimentation stable et efficace des usines du groupe.
Performance et innovation : identifier proactivement les opportunités damélioration, dinnovation et de réduction des coûts pour maximiser la compétitivité.
Gestion financière : assurer un suivi rigoureux des budgets, des échéanciers et des standards de qualité.
2. Gestion des ressources et partenariats
Supervision des équipes : diriger et inspirer les directeurs régionaux à l’approvisionnement des usines.
Partenariat d’affaires : recruter, développer et soutenir nos entrepreneurs généraux pour optimiser la récolte, la voirie et le transport forestier.
Négociations stratégiques : représenter lentreprise dans les négociations pour lachat de bois provenant de sources externes (Bois privé, MRC, BMMB, PRAU, etc.) et dans les négociations syndicales.
3. Conformité et durabilité
Excellence environnementale : garantir le respect des lois forestières, des normes environnementales et le maintien de nos certifications (FSC, SFI, etc.).
Gestion des infrastructures : superviser la gestion des chemins d’accès (construction/réfection) et participer à lanalyse et au bon fonctionnement des infrastructures essentielles (camps forestiers, tours de communications).
Sylviculture : assurer la supervision et la bonne réalisation des travaux sylvicoles.
4. Suivi et imputabilité
Rapports à la direction : suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et produire des rapports concis pour éclairer les décisions de la haute direction.
Rigueur contractuelle : s’assurer de la complétude et de la conformité des contrats avec les entrepreneurs généraux.
Formation supérieure : diplôme universitaire en foresterie, génie forestier, gestion des opérations ou discipline pertinente.
Expérience confirmée : un minimum de 5 ans d’expérience dans le secteur forestier, dont au moins 3 ans dans un rôle de direction stratégique.
Maîtrise du secteur : excellente connaissance des enjeux forestiers québécois, de la logistique d’approvisionnement et de la réglementation.
Qualités de Leader :
Leadership mobilisateur reconnu et capacité à bâtir des équipes multidisciplinaires performantes.
Sens stratégique aiguisé pour anticiper les défis et saisir les opportunités.
Excellentes habiletés de communication et de négociation.
Outils : Maîtrise de la suite Office.
Cest une opportunité unique de prendre les rênes dune fonction essentielle et dinfluencer directement la croissance et la durabilité de notre entreprise. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant à La Tuque et au cœur de nos forêts, faites-nous parvenir votre candidature à !