IT Systemadministrator - Second Level Support (m/w/d)

Die Data Center Group steht für innovative und zukunftsfähige Rechenzentrums- und IT-Infrastruktur-Lösungen, die eine ökologische Digitalisierung vorantreiben. Unser Portfolio reicht von der Beratung und Planung über den Bau bis hin zu Betrieb und Serviceleistungen. Auch die Entwicklung von Hochsicherheitsprodukten gehört zu unserem Leistungsspektrum.

Mit rund 250 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten in Deutschland – von unserem Hauptsitz im Westerwald, bis hin zu Büros in Berlin, Frankfurt, München und Köln – bieten wir unseren Kunden umfassendes Know-how und maßgeschneiderte Lösungen.

Unser Erfolg basiert auf einem starken Teamgeist und klaren Werten: Wir sind innovativ, visionär, kollegial, familiär und nachhaltig. Dieses Leitbild, das von unseren Mitarbeitenden selbst entwickelt wurde, prägt unser tägliches Handeln und unsere Unternehmenskultur.

IT Systemadministrator - Second Level Support (m/w/d)

• Administration und Weiterentwicklung der Server- und Netzwerkumgebung
• Administration der Windows-Domäne und Microsoft 365 Umgebung
• Administration von Telefonanlage, Datenbanken, Firewall sowie Netzwerkkomponenten
• Überwachung und Weiterentwicklung der IT-Security
• Administration der ERP-Umgebung
• Steuerung und Pflege der Softwareverteilung
• Betreuung und Administration virtueller Maschinen (Windows und Linux)
• Planung, Durchführung und Überwachung von Backup-Prozessen
• Analyse und Lösungen komplexer Störungen
• Koordination und Steuerung externer Dienstleister
• Mitwirkung bei der Beschaffung von IT-Komponenten
• Technische Dokumentation

• Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Fachinformatiker)
• 3-5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im mittelständischen Umfeld
• Erfahrung in der Administration und Konfiguration von Firewalls
• Erfahrung in der Administration von Netzwerken
• Fundierte Erfahrung in der Administration einer Windows-Domäne (AD & M365)
• Linux-Kenntnisse von Vorteil
• Analytisches Denken und konzeptionelle Stärke
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Individuelles Onboarding
• Qualifizierte Fort- und Weiterbildungen
• 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. frei
• Teilweise Home Office
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Bike-Leasing Programm
• Kostenloser Kaffee & Obst für die tägliche Energiezufuhr
• Regelmäßige Feiern und Team-Events (z.B. Sommerfest und Weihnachtsfeier)
• Jährlicher Gesundheitstag
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
• Vergünstigtes Einkaufen durch "Corporate Benefits"-Programm