Senior IT Manager (m/w/d) – IT Operations

LMT Tools ist einer der renom­mier­testen Spezia­listen für die Ent­wick­lung und Pro­duk­tion von Präzisions­werkzeugen. Unser leiden­schaftlicher Einsatz für Präzision sorgt dafür, dass unsere Kunden in der Industrie an der ent­schei­denden Schnitt­stelle zwischen Maschine und Werk­stück über­legene Qualität zum Einsatz bringen. Und damit ihrer­seits exzellente, im Markt erfolg­reiche Produkte anbieten können.

Die ca. 1.000 Mitarbeiter (m/w/d) von LMT Tools erar­beiten an inter­na­tio­nalen Produktions-, Vertriebs- und Service­standorten eine breite Palette an Präzisions­werk­zeugen – bis hin zur kunden­in­di­vi­du­ellen Gestaltung komplexer Lösungen. Das Angebot umfasst nicht nur Werk­zeuge, sondern darüber hinaus etwa auch Schneid­stoffe und eine Viel­falt an Service­leistungen.

Senior IT Manager (m/w/d) – IT Operations

Standort: Lahr bei Freiburg, Schwarzenbek bei Hamburg

Arbeitszeit: Vollzeit

Vertragsmodell: unbefristet

Wir suchen einen erfahrenen Senior IT Manager (m/w/d) mit breitem Infrastruktur-Know-how, der strategische Verantwortung übernimmt und dabei stets den Bezug zur operativen Praxis wahrt. Sie sind die zentrale IT-Schnittstelle im Unternehmen: gegenüber der Geschäftsleitung, gegenüber den Fachbereichen und gegenüber unseren Dienstleistern. Darüber hinaus gestalten Sie aktiv den Aufbau einer leistungsfähigen internen IT-Organisation mit – ein Prozess, der langfristig angelegt ist und Raum für Ihre Führungsrolle bietet. Zu deren zentralen Aufgaben zählen die professionelle Steuerung unserer IT-Dienstleister, die strategische Weiterentwicklung der IT- und ERP-Landschaft sowie die Verantwortung für IT-und Informationssicherheit. Damit schaffen Sie das Fundament für eine leistungsfähige, zukunftsfähige IT-Organisation.

• Sie steuern unsere externen IT-Dienstleister professionell und konsequent: Sie definieren Erwartungen, überwachen SLAs, eskalieren bei Bedarf und sorgen für kontinuierliche Verbesserung der Servicequalität.
• Sie verantworten die unternehmensweite IT-Strategie mit Schwerpunkt auf Infrastruktur, Betrieb und IT-Sicherheit.
• Sie treiben die Einführung eines neuen ERP-Systems aktiv voran und koordinieren dabei interne und externe Beteiligte.
• Sie entwickeln und pflegen das IT-Sicherheits- und Risikomanagementkonzept (ISO 27001, TISAX).
• Sie verantworten das IT-Budget und die Investitionsplanung in enger Abstimmung mit dem CFO.
• Sie analysieren bestehende IT-Systeme, -Prozesse und -Services und identifizieren Optimierungspotenziale.
• Sie begleiten den schrittweisen Aufbau interner IT-Kapazitäten – von der Bedarfsanalyse bis zur Integration neuer Mitarbeiter (m/w/d).

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik / Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben mehrjährige Erfahrung im IT-Betrieb oder IT-Management – idealerweise in einem produzierenden Unternehmen oder einem vergleichbaren Umfeld.
• Erste Führungsexpertise ist ein Plus, aber kein Muss – wichtiger ist die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und eine Führungsrolle perspektivisch auszubauen.
• Sie haben nachweisbare Routine in der Steuerung externer IT-Partner und Managed Service Provider.
• Sie kennen relevante IT-Frameworks, insbesondere ISO 27001 und idealerweise TISAX.
• Sie verstehen IT-Infrastruktur technisch tief genug, um externe Dienstleister kompetent zu steuern, Qualität zu beurteilen und Lücken zu erkennen – auch wenn Sie nicht selbst administrieren.
• Sie denken pragmatisch, strukturiert und lösungsorientiert – mit dem Blick für das Wesentliche.

• Globale Teamarbeit: Flache Hierar­chien sowie Zusammen­halt in einer offenen Gesprächs­kul­tur bei spannenden Auf­gaben
• Mobilität: Förde­rung der Mobili­tät durch kosten­freie Firmen­park­plätze, Bikeleasing und E-Ladesäulen in Schwarzen­bek
• Betriebsgastronomie: Arbeit­geberbe­zuschusstes Betriebs­restaurant
• Work-Life-Balance: Work-Life-Balance durch flexible Gleit­zeit­regelung und 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Weiterbildung: Personal­ent­wicklung und Weiter­bildung durch spannende Pro­jekte, E-Learnings sowie Talent- und Succession-Management
• Fitness und Gesund­heit: u. a. durch betriebs­ärzt­liche Betreu­ung und Hansefit