About
Fier de l’évolution des dernières années, le CPE souhaite accueillir une personne prête à travailler en étroite collaboration avec la codirection générale en place. Cette personne jouera un rôle clé pour soutenir, accompagner et faire grandir notre équipe. Notre réputation repose sur une culture stimulante et diversifiée pour que chaque enfant s’épanouisse, du bourgeon à la pomme.
C'est un milieu de travail humain et valorisant. Nous sommes une équipe soudée et collégiale.
Tâches et responsabilités
Volet pédagogique
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du programme éducatif du ministère;
- Accompagner les éducatrices dans la planification d’activités adaptées au développement global des enfants;
- Observer les groupes et offrir de la rétroaction constructive;
- Encourager l’innovation pédagogique et l’amélioration continue des pratiques.
Soutien et accompagnement du personnel
- Offrir du coaching individuel et du mentorat aux éducatrices;
- Identifier les besoins de formation et organiser des activités de perfectionnement;
- Favoriser un climat de travail positif, collaboratif et respectueux;
- Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés;
- Animer des réunions d’équipe et des discussions pédagogiques.
Coordination et gestion
- Assister la direction dans la planification des ressources humaines;
- Gérer les horaires et la gestion des remplacements;
- Assurer le respect des politiques internes et des règlements en vigueur;
- Évaluer le personnel éducateur;
- Contribuer à la gestion administrative.
Communication et collaboration
- Maintenir une communication fluide entre la direction, le personnel et les parents;
- Soutenir les éducatrices dans leurs échanges avec les familles;
- Participer à l’organisation de rencontres ou d’activités avec les parents;
- Collaborer avec des partenaires externes
Qualité et amélioration continue
- Participer aux démarches d’évaluation et d’amélioration de la qualité éducative;
- Promouvoir une culture de réflexion et de développement professionnel.
Exigence du poste
- Baccalauréat en éducation, adaptation scolaire, éducation spécialisée, travail social (administration et gestion);
- Posséder de l’expérience en gestion de ressources humaines;
- Compétences démontrées en gestion d’équipe, gestion administrative, planification financière et en communication.
Le savoir-être recherché
- Excellentes habiletés relationnelles et entregent marqué;
- Communication claire, bienveillante et mobilisatrice;
- Leadership collaboratif;
- Habileté à gérer les situations délicates avec tact;
- Esprit d’équipe et approche rassembleuse;
- Jugement professionnel et éthique irréprochable.
Atouts
- Maîtrise du logiciel ACCEO et des outils de gestion;
- Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais;
- Bonne connaissance du réseau des services de garde éducatifs;
- Connaissance du programme éducatif et du cadre légal du ministère de la Famille.
Languages
- French
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