Key Account Manager (m/w/d)

RAFI ist ein innovatives, global agierendes Unternehmen mit weltweit mehr als 2.000 Mitarbeitern. Als einer der führenden Hersteller für elektromechanische Bauelemente und Bediensysteme bietet RAFI seinen Kunden passgenaue Lösungen im Bereich Mensch-Maschine-Kommunikation. Mit rund 1.000 Mitarbeitern im Hauptsitz in Berg ist RAFI einer der größten gewerblichen Arbeitgeber im Raum Ravensburg. Am Standort in Berg entwickelt und produziert RAFI moderne Bauelemente, Touchscreen-, Eingabe- und Elektronik-Systeme.

• Gewinnung, Sicherung und Entwicklung der Zusammenarbeit mit den zugeordneten Kunden
• Ausbau und Sicherung von Umsätzen und Deckungsbeiträgen mit den zugeordneten Kunden / Großkunden der definierten Zielbranchen. Realisierung der definierten quantitativen und qualitativen Ziele zu den zugeordneten Kunden.
• Durchführung der Projekte von der Akquisitionsphase bis zur Serienreife in Bezug auf die kaufmännische Verantwortung
• Akquisition neuer Projekte innerhalb der zugeordneten Branchen
• Aktive Gestaltung der Kundenzufriedenheit und Kundenbindung
• Zentraler Ansprechpartner der zugeordneten Kunden / Großkunden, Koordination der Zusammenarbeit innerhalb der RAFI – Gruppe
• Grundlegende Abstimmung und Eskalation über den Branchenteamleiter

• Sie haben ein technisches oder betriebswirtschaftliches Fachhochschulstudium erfolgreich absolviert und bringen schon mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsbereich mit
• Sie verfügen über Verhandlungsgeschick, Verbindlichkeit und Authentizität
• Sie erkennen die Bedürfnisse unserer Kunden und haben Spaß daran Netzwerke zu knüpfen und Verantwortung zu übernehmen
• Sie bringen hohe Eigenmotivation, Engagement und Selbstsicherheit für Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern auf allen Ebenen mit
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Vertriebserfahrung und Kenntnisse hinsichtlich komplexer Produkte runden Ihr Profil ab
• Sie sind bereit Ihre Koffer zu packen, um Ihrer umfangreichen Reisetätigkeit nachzukommen
• Interkulturelle Kompetenz mit gutem Verständnis und Anpassungsfähigkeit wären Vorteilhaft

• Wellpass
• Fahrradleasing
• Familiäres Umfeld
• Geförderte Teamevents
• Flache Hierarchien
• Strategische Personalentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle - ohne Kernzeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kantine
• Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kinderbetreuung / Zuschüsse