Responsable des ressources humaines

Lieu : Québec ou la Beauce
Entrée en fonction : Dès que possible
Type de poste : Permanent, temps plein (37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi – 5 jours)

Présentation de la corporation :
Le CPE La Becquée – CPE-BC des Petits Pommiers est une corporation établie depuis 1985 , reconnue pour la qualité de ses services éducatifs. L’organisation regroupe 7 centres de la petite enfance, un bureau coordonnateur et un 8ᵉ CPE en construction, couvrant les régions de la Capitale-Nationale (03) et de Chaudière-Appalaches (12).

Elle compte plus de 100 employés et une équipe de gestion composée d’une directrice générale, 7 directrices d’installation, une directrice du bureau coordonnateur, une directrice au développement et soutien de la qualité et une directrice à l’administration.

Notre mission :
Offrir des services éducatifs de qualité, pour assurer le développement global de chaque enfant.

Nos énoncés de valeurs :
Répondre aux besoins des familles

• Le respect de l’individu
• La quête de l’excellence
• L’esprit de collaboration
• Maintenir un bon climat de travail

Sommaire du poste :
Relevant de la directrice générale, la personne responsable des ressources humaines agit comme partenaire stratégique et assure la gestion globale des ressources humaines dans un contexte multisite.

Principales responsabilités :

• Appliquer les lois du travail, la convention collective et les politiques RH
• Conseiller les gestionnaires en matière de ressources humaines
• Conduire les entrevues et interpréter les tests psychométriques
• Développer la marque employeur
• Développer et optimiser le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés, tout en assurant la gestion rigoureuse du cycle d’embauche, incluant la probation et l’évaluation du rendement
• Gérer les relations de travail
• Mettre à jour les politiques RH
• Planifier le développement des compétences
• Planifier les besoins liés au nouveau CPE
• Réaliser des sondages auprès des employés et assurer l’amélioration continue
• Assurer le soutien à l’adjointe administrative pour les affichages
• Assurer la gestion de la santé et sécurité au travail (CNESST)
• Effectuer une veille des tendances RH

Conditions de travail :

• Salaire : 70 500 $ à 94 000 $
• 13 jours fériés
• 10 jours de congé maladie
• Vacances selon expérience (au prorata)
• Télétravail hybride possible
• Régime de retraite
• Assurances collectives
• Place en CPE pour vos enfants (selon politiques)

Profil recherché :

• BAC en ressources humaines ou domaine connexe
• 5 à 10 ans d’expérience comme généraliste RH
• Expérience en milieu syndiqué (atout)
• Bonne connaissance des lois du travail
• Leadership, discrétion et autonomie