Recruiter (m/w/d)

- Verantwortung für das Recruiting von Fachkräften im Produktionsbereich über den gesamten Prozess hinweg - von der Bedarfsaufnahme bis zur erfolgreichen Einstellung
- Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen, die die Anforderungen der zu besetzenden Position klar kommunizieren und potenzielle Bewerber ansprechen
- Bewerbermanagement inklusive Sichtung und Bewertung eingehender Unterlagen sowie Koordination aller Prozessschritte
- Eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Begleitung von Führungskräften bei der Auswahl passender Kandidaten (m/w/d)
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team zur kontinuierlichen Unterstützung und Weiterentwicklung eines effizienten Talentgewinnungsprozesses

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, bspw. in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise im industriellen oder produzierenden Umfeld; auch Erfahrungen aus Werkstudententätigkeiten oder Praxissemestern sind willkommen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie einem Bewerbermanagementsystem wie z.B. SAP Success Factors
- Ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Souveränes und freundliches Auftreten in der Kommunikation mit Bewerbern (m/w/d), Führungskräften und internen Schnittstellen wie dem Betriebsrat