Senior Systemadministrator (m/w/d)

QFM ist ein mittelständisches Unternehmen aus Berlin mit Niederlassungen in Wuppertal, Norderstedt und Sindelfingen. Wir bieten umfassende Dienstleistungen und zukunftsfähige Lösungen für Netzwerke, Kommunikationstechnik, Energieversorgung und im Tiefbau. Dafür suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die genau wie wir immer eine Idee weiter sind.

Zur Erweiterung unseres Teams am Standort Berlin suchen wir einen Senior Systemadministrator (m/w/d) in Vollzeit.

•  IT-Systemadministration für Windows und Linux inklusive Verwaltung von Netzwerk‑, Sicherheits- und Zugriffskonzepten
• Netzwerksupport und Sicherstellung des laufenden IT-Betriebs auf Cisco Basis
• Analyse und Behebung von Störungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie Herstellern
• Wartung und Weiterentwicklung unserer IT‑Infrastruktur
• Betreuung und Weiterentwicklung von Virtualisierungen/Server-Infrastruktur inkl. Storage und Backup mit VMware, Proxmox und Veeam
• Planung und Umsetzung von IT‑Projekten, z. B. System‑Migrationen oder Modernisierungen
• Dokumentation von Systemen, Prozessen und Richtlinien sowie 3rd Level-Support (inkl. Unterstützung des 1st und 2nd Level Supports)

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT‑Umfeld oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in Serverbetriebssystemen (Windows Server und Linux), Active Directory, DNS, DHCP, Microsoft Entra ID, Exchange Online, Sharepoint Online und Teams, Virtualisierung mit VMware und Proxmox, Backup‑ und Monitoring‑Systemen

• Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständiger, systematischer und konstruktiver Arbeit sowie hohe Teamfähigkeit
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein ausgeprägter Servicegedanke

• Zukunftssicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Moderne, hochwertige technische Ausstattung
• Monatlich 50 Euro steuerfreier Sachbezug über eine Edenred-Karte
• Mobiles Arbeiten gem. Betriebsvereinbarung möglich
• Firmenfahrrad
• Individuelle Förderung durch qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. betrieblich geförderte Altersvorsorge, VWL, Übernahme der Gebühren und Verpflegungskosten für Kita und Hort, Neugeborenen Prämie