Finanzbuchhalter (m/w/d)

Sie haben Freude am Umgang mit Zahlen und möchten stets eine ordnungsgemäße Buchhaltung sicherstellen? Dabei sind Ihnen die Einhaltung von Terminvorgaben ebenso wichtig wie die effektive Nutzung der zur Verfügung stehenden Systeme? Dann erwartet Sie bei uns eine abwechslungsreiche Aufgabe: Übernehmen Sie Verantwortung in der Leasing- und Vertragsbuchhaltung für die SüdLeasing GmbH und deren Tochtergesellschaften und arbeiten Sie sich in die gesamten Finanzbuchhaltungsprozesse unseres Unternehmens ein.

• IFRS und HGB-Buchhaltung von Leasing- und Mietkaufverträgen
• Eigenständige Bearbeitung von Kreditoren- und Debitorenkonten sowie Buchungsanweisungen
• Abwicklung und Buchung des Zahlungsverkehrs
• Überwachung und Klärung von offenen Posten in Zusammenarbeit mit dem Leasing-Fachbereich
• Abstimmung und Klärung von Haupt- und Nebenbüchern (z.B. Mietkauf, IFRS)
• Einarbeitung in die gesamten Prozesse der Vertragsbuchhaltung, um einen ganzheitlichen Blick auf die HGB und IFRS-Buchhaltung zu erlangen
• Mitwirkung bei der Optimierung (digitaler) Buchhaltungsprozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise zum Steuerfachangestellten (m/w/d), betriebswirtschaftliches Studium, Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und/oder Rechnungswesen sowie die Bereitschaft zur Weiterentwicklung in diesen Bereichen
• Kenntnisse in der Leasingbuchhaltung wünschenswert
• Kenntnisse in der IFRS-Buchhaltung wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Buchhaltungssoftware und MS Office, insbesondere Excel
• Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Freude an Teamarbeit und an einem echten "Wir-Gefühl"

• Hochmotiviertes Team mit sehr gutem Zusammenhalt
• Offene und innovative Unternehmenskultur
• Zuschuss in Höhe von 49 Euro für das Deutschland Job Ticket
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Moderne technische Ausstattung mit iPhone, Laptop (Surface) sowie ein top ausgestatteter Arbeitsplatz
• Flexible und familienfreundliche Work-Life-Balance (Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Kindertagesstätten)
• Bis zu 15 Tage Workation / mobiles Arbeiten im EU/EWR-Ausland pro Jahr
• Zugehörigkeit zum LBBW-Konzern – Corporate Benefits, Sportgruppen, Firmenevents & Gesundheitsinitiativen