Controller (m/w/d)

Die Liebherr-Ettlingen GmbH ist auf die industrielle Aufarbeitung gebrauchter Antriebskomponenten spezialisiert. Das angebotene Reman-Programm umfasst neben der Generalüberholung und Reparatur von Antriebskomponenten auch die Herstellung von Tauschkomponenten.

Controller (m/w/d)
Job-ID 82410

• Verantwortung für die kurzfristige Erfolgsrechnung (KER) inkl. Analyse des betriebswirtschaftlichen Ergebnisses und Ableitung von Ergebnistreibern
• Monatliches Reporting sowie Erstellung von Ergebnisanalysen für die Geschäftsführung und Fachbereiche
• Aktive Mitarbeit im Monats‑ und Jahresabschluss in enger Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung
• Pflege, Weiterentwicklung und fachliche Verantwortung des Betriebsabrechnungsbogens (BAB)
• Weiterentwicklung des Gemeinkosten‑ und Kostenstellencontrolling inklusive Soll‑Ist‑Vergleichen und Abweichungsanalysen
• Unterstützung bei Budget‑, Forecast‑ und Planungsprozessen
• Funktion als ERP‑Key‑User für Controlling‑relevante Themen (Infor LN) und Sicherstellung einer korrekten Abbildung der Controlling‑Logiken (Integrationsbuchungen) im System
• Erstellung von Analysen, Reports und Entscheidungsgrundlagen für Management und Fachbereiche
• Verantwortung des Business Unit Controllings

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
• Hohes Interesse an der Einführung und Umsetzung moderner Reporting-Strukturen sowie an der aktiven Mitgestaltung von Digitalisierungsprojekten im Controlling
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise Infor LN) sowie hohe IT-Affinität
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse, Interpretation und zielgruppengerechten Visualisierung komplexer Daten und betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
• Kommunikationsstärke, Innovationsbereitschaft und ein sicheres Auftreten im Dialog mit Fachbereichen und Management
• Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung, Weiterentwicklung und Automatisierung von Dashboards und Reports
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Faire, angemessene Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
• Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Modernes Arbeitsumfeld, ein kollegiales Miteinander mit Gestaltungsfreiraum sowie gemeinsame Mitarbeiterevents
• Finanzielle Zuwendungen und Sonderurlaubstage für familiäre und betriebliche Anlässe
• Betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit, privater Zusatzversicherungen
• Bezuschussung von Fahrtkosten und Kantine
• Vielseitiges Schulungsprogramm zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Corporate Benefits, EGYM Wellpass, Bikeleasing etc.