Chargé de projet - ST-BRUNO

Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de 22 000 employés passionnés de limmobilier. Motivés par notre désir constant de donner un sens à l’immobilier, nous cherchons à humaniser, créer et nous dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables, fonctionnels et à l’image des gens qui les occupent. Notre équipe assure la gestion de plus de 520 propriétés situées au Canada et aux États-Unis. Nous administrons plus de 4 millions de pieds carrés de propriétés immobilières de nature commerciale et 74 000 logements, incluant plus de 270 résidences privées pour aînés. La Fondation Cogir soutient des projets et causes regroupés sous quatre grands axes, soit les jeunes, les aînés, la diversité culturelle et l’environnement.
DESCRIPTION DU POSTE:
Nous recherchons un(e) chargé(e) de projet pour le chantier situé à Saint-Bruno, ainsi qu’un(e) autre pour le projet basé à Kirkland.
Dans un contexte de croissance, où les besoins en développement immobilier et en construction sont croissants, il est essentiel de recruter un profil senior ayant lexpérience nécessaire pour gérer efficacement lensemble des responsabilités associées à ces fonctions stratégiques. Ce poste, directement rattaché au vice-président développement et construction, implique un rôle de leadership à la fois dans la supervision des projets de construction et dans une certaine mesure, dans la gestion des phases initiales de développement.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES:
Assurer des suivis de façon régulière auprès du Vice-Président développement et construction
Assurer le contrôle de la qualité des opérations
Avoir de solides bases en estimation par méthode de comparables
Coordonner les ressources et superviser une équipe de plusieurs chargés de projet
Offrir une direction aux différents collaborateurs
Participer à l’embauche des futurs collaborateurs
Planifier, établir et organiser les échéanciers et les budgets
S’assurer de respecter les budgets des projets en exécution
S’assurer de respecter les échéanciers de projet
S’engager à reconnaître et à gérer les risques dans les projets de développement immobiliers
Veiller à la mise en œuvre intégrale des différents projets
EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS:
Bonne communication
Bon joueur déquipe
Bon sens de la communication interpersonnelle
Bilinguisme autant à loral quà lécrit
LES AVANTAGES:
A discuter
Salaire compétitif
Stationnement gratuit
Rabais corporatifs
Assurances collectives
Vacances
Congés maladie et obligations familiales
Télémédecine
Programme daide aux employés
Opportunité de carrière
Défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions!
STATUT DEMPLOI:
Permanent: temps plein
LHORAIRE DE TRAVAIL:
Jour