Technicien(ne) comptable à la facturation

L'Entreprise...

Devenu une référence dans sa sphère d’activité, CMC Carrier développe, depuis 40 ans déjà, des projets d’envergure et de complexité très variées, conçus pour résister au passage du temps, car nous gardons en tête que ce que nous bâtissons, c’est l’héritage de nos communautés !

De façon plus spécifique, nous cherchons actuellement à ajouter un(e) Technicien(ne) comptable à la facturation qui pourra venir contribuer au succès d’un département en transformation au sein d’une entreprise en constante évolution.

Principales responsabilités

•Traitement des courriels de la boîte AR

•Traitement les paiements recevables dans le logiciel Acumatica (Validation, inscription, codification, etc)

•Gérer les comptes recevables : facturation, enregistrement des paiements, suivi des soldes.

•Effectuer les relances clients pour les paiements en retard (courriels, appels téléphoniques).

•Collaborer avec les chargés de projet et les équipes de chantier pour valider les informations de facturation.

•Préparer les états de compte et les rapports de suivi des recevables.

•Identifier les comptes à risque et recommander des actions de recouvrement.

•Gestion des comptes corporatifs (Home Depot, Exxon, Shell, etc)

•Gestion des fiches fournisseurs (création, mise à jour, etc)

•Vérification des numéros de taxes de fournisseurs

•Soutien dans l’analyse de fin d’année et lors des audits

•Toutes autres tâches connexes

Formation et certification

•Expérience d’au moins 5 ans aux comptes recevables

•DEP en comptabilité

•Expérience dans le monde de la construction – un très grand atout

•Connaissance du logiciel Acumatica - souhaitable

Compétences

•Bilinguisme anglais/français, à l’oral comme à l’écrit

•Aisance avec les logiciels bureautiques usuels MS Office dont Excel

•Attitude dynamique et positive

•Bonne capacité à travailler en équipe

•Excellente organisation, souci du détail et grande rigueur au niveau des suivis

Horaire de travail et avantages

•Quart de jour du lundi au vendredi

•Possibilité de travailler de la maison de 2 à 3 jours / semaine

•Culture très familiale et conviviale

•Régime d’assurance collective

•Régime enregistré d'épargne-retraite collectif (REER)