(Closed)Datagroup Ag

Bereichsleiter (all genders) IT Security

About

Aufgaben

Leitung des Bereichs Business Security mit aktuell 3 Teams (zwei Teamleads und ein Team führt der Bereichsleiter direkt) und ca. drei Dutzend Mitarbeiter/innen
Fachliche Verantwortung für die Kunden-CISO’s, die Security-nahen SW-Produkte wie z.B. SIEM, VMS, Antivirus, Firewall, IDS, IPS, Netscaler (aufgeteilt in den drei Teams)
Steuerung der Dienstleister (neben den Herstellern auch DATAGROUP-Intern) und fachliche Zusammenarbeit mit anderen DATAGROUP-Einheiten
Weiterentwicklung der Security für unsere Kunden und das Portfolio
Budgetverantwortung
CSM-Rolle innerhalb des DATAGROUP-Verbundes (Company Security Manager)
Einsatz- und Ressourcenplanung

Skills

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt IT-Security
Mehrjährige Erfahrung im Führen von Teams
Kenntnisse der branchenspezifischen Gegebenheiten im Bankenumfeld
Sehr gute Fachkenntnisse und einschlägige Berufserfahrung im oben dargestellten Aufgabenbereich (inkl. ITIL sowie IT-Security-Verfahren und -Produkten)
CISO-Zertifizierung notwendig
Hohe Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und ausgeprägter Teamgeist
Pragmatische und serviceorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten

Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur in einem Team sympathischer, hilfsbereiter Kollegen*innen
Förderung der Work-Life Balance durch familienfreundliche flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil (z.B. von Zuhause) zu arbeiten
Oder doch lieber unter Kollegen*innen im Office? Modern ausgestattete Bürofläche am Fleet-Kanal mit höhenverstellbaren Tischen, 2 Monitoren am Arbeitsplatz, Rückzugs- und Begegnungsräumen
Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung mit Bahn, Bus und Auto inkl. kostenloser Parkmöglichkeiten
Förderung der persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung durch bspw. interne Schulungsangebote
„JobRad“, Arbeitgeber-Zuschuss zum Deutschlandticket, Teilnahme an Corporate Benefits, ein Fanshop für Mitarbeiter*innen, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, u.v.m.
Förderung des abteilungsinternen und unternehmensweiten Teamgedankens durch regelmäßige Firmenevents, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sowie Sponsoring der Teilnahme unserer Mitarbeiter an Sportveranstaltungen (u. a. HafenCityRun in Hamburg)

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