Controller (m/w/d)

ORAFOL-Produkte findet man überall auf der Welt: auf Flugzeugen, Autos, Ortsschildern, Sicherheitswesten und vielem mehr. Unser Anspruch an uns selbst ist dabei nicht nur, nie stehen zu bleiben und unsere Produkte immer weiterzuentwickeln. Als Spezialist in der Veredlung von Kunststoffen suchen wir Menschen, die mit uns VON BRANDENBURG AUS DIE GANZE WELT GESTALTEN. Dafür ermöglichen wir in unserem Familienunternehmen, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch unsere vielfältigen Arbeitsbereiche und Möglichkeiten weiterentwickeln können.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Finanzen am Standort Oranienburg suchen wir ab sofort einen Controller (m/w/d).

• Durchführung von Herstellkosten- und Materialpreiskalkulationen
• Erstellung der Monatsabschlüsse in SAP-CO sowie Mitwirkung bei der Analyse der Monatsergebnisse
• Anfertigung von Standardreports und Kostenstellenauswertungen sowie Durchführung von Deckungsbeitragsrechnungen
• Unterstützung bei der Erstellung automatisierter Reports und Dashboards in der SAP Analytics Cloud
• Mitwirkung bei der Inventurbetreuung und Vorratsbewertung
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung der Controlling-Systeme und -prozesse
• Mitarbeit an zentralen Projekten des Unternehmens
• Begleitung der genannten Aufgaben und Prozesse durch geeignete BI-Auswertungen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
• Erste Berufserfahrung im Controlling ist von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in der Kostenrechnung sowie ein technisches Grundverständnis ergänzen das Profil
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Erfahrung im Umgang mit ERP- und BI-Systemen sowie Kenntnisse in SAP HANA FI/CO
• Freude an der Arbeit mit komplexen Datenstrukturen
• Schnelle Auffassungsgabe sowie eine analytische und strukturierte Denkweise
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe Teamorientierung

• Gehaltspaket bestehend aus übertariflicher Bezahlung, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
• Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
• Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
• Schulungs- und Weiterbildungsangebote
• Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. 30 Urlaubstage, Home Office
• Corporate Benefits, Business Bike und Jobticket
• Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur