Serveur(euse)

Serveur( euse )

   Permanent– 20 heures/semaine 
Résidence L'Avantage – Brossard

Venez vous épanouir dans un milieu humain et en plein essor   !  

Et si on vous disait qu’après avoir goûté à la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir ?

Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilités variées, loin de toute routine, et par de véritables possibilités d’évolution.

Le Groupe Maurice est donc à la recherche de votre expertise en tant  que  serveur( euse )  pour  venir compléter son équipe. Si ce poste est pour vous, nous serons très heureux de faire votre connaissance.  

Venez enrichir votre carrière avec nous   !  

Détails du poste:

• Poste à temps partiel de jour/soir.

• Horaire variable, incluant toutes les fins de semaines.

Vos principales responsabilités :  

• Préparer la salle et le matériel requis avant chaque service.  

• Accueillir les résidents, présenter le menu et assurer une prise de commande efficace.  

• Maintenir la propreté des tables, équipements et espaces communs.  

• Collaborer étroitement avec le personnel de cuisine pour un service fluide.  

Ce que vous apporterez :  

• Expérience en restauration ou service aux tables (un atout important).  

• Professionnalisme, constance et assurance dans  votre  approche client.  

• Excellente organisation et gestion des priorités.  

• Communication claire, écoute active et tact.  

Ce que nous vous offrons :  

• Un environnement de travail stimulant et valorisant .  

• Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership .  

• Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel .  

• Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission .  

En plus de…  

• Programme de reconnaissance des employés .  

• Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages.*  

• Prime de référencement .  

• Repas à prix réduit, rabais corporatifs .  

• Prime de 4%

• REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 3 %). 

• Prime de soir (si applicable).

* Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine.