Responsable maintenance de bâtiment

Les Industries Bonneville, leader de l’industrie de l’habitation usinée depuis près de 65ans, est à la recherche d’un(e) Responsable de la maintenance de bâtiment à son usine de Beloeil. La personne sélectionnée aura comme principales fonctions d’assurer la fiabilité, la sécurité et la pérennité des infrastructures de l’ensemble des bâtiments de l’entreprise (usines, entrepôts, bureaux et parc immobilier) et ce, en mettant en place une gestion proactive de la maintenance (préventive et corrective) et en orchestrant efficacement les ressources internes et externes.

Notre mission : Créer, bâtir et offrir des concepts d'habitation uniques qui défient les nouvelles tendances avec des techniques de construction avant-gardistes. Nous misons sur des valeurs d’innovation, de positivisme et d’entrepreneuriat qui, nous croyons, permettent d’aller plus loin ensemble!

Ton impact au quotidien

• Mettre en place un plan de maintenance préventive global (bâtiments et infrastructures)
• Définir les fréquences d’entretien (toitures, systèmes CVAC, ascenseur, portes industrielles, quais, électricité, etc.)
• Standardiser les procédures d’inspection
• Implanter et gérer un outil de gestion
• Planifier et prioriser les travaux
• Gérer les interventions correctives (urgences, bris)
• Assurer la coordination des équipes internes et sous-traitants
• Veiller au maintien de la disponibilité des installations
• Sélectionner, encadrer et évaluer les fournisseurs
• Négocier les contrats de service (entretien, inspection, réparations)
• Assurer la qualité et la conformité des travaux exécutés
• Maintenir un registre des actifs immobiliers
• Suivre les budgets de maintenance et optimiser les coûts
• Prioriser les investissements selon le risque et l’impact opérationnel
• Assurer la conformité aux normes (SST, incendie, bâtiment)
• Mettre en place un programme de maintenance préventive en sécurité
• Participer aux audits et inspections réglementaires
• Identifier les sources de défaillance
• Réduire les interventions d’urgence
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI)

Ton expertise

• Formation en génie industriel, mécanique, électrique ou l’équivalence
• Minimum 5ans d’expérience en maintenance de bâtiments industriels
• Expérience dans le domaine manufacturier et en mise en place de système de maintenance (CMMS/GMAO), atout
• Connaissances techniques (mécanique du bâtiment, CVAC, électricité, etc.)
• Habiletés en informatique

Tes compétences

• Leadership mobilisateur
• Sens de l’organisation, de l’initiative et de la planification
• Autonomie, rigueur et jugement
• Capacité à prioriser dans un environnement multi-sites et à s’adapter aux changements
• Aptitude en analyse, gestion des priorités et en résolution de problèmes
• Être proactif(ve) et vouloir trouver des solutions innovantes
• Esprit d’équipe

Pourquoi choisir Bonneville

• Entreprise familiale et québécoise établie depuis près de 65ans!
• Assurances collectives
• REER Collectif et RPDB
• Environnement technologique et ergonomique
• Usine axée sur la SST
• Projets variés à réaliser
• Activité et implication sociale (mission philanthropique)
• Gym avec cours collectifs offerts gratuitement sur place!!!
• Stationnement gratuit disponible

Conditions de travail

• Poste permanent, temps plein
• Lundi au vendredi de 7h30 à 16h
• Salaire concurrentiel selon tes compétences et expériences

*** En soumettant votre candidature, sachez que vous consentez au partage des données confidentielles figurant dans votre application au sein de notre entreprise. Ces informations seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le cadre du processus de recrutement. Les Industries Bonneville s’engage à respecter les lois et les réglementations en vigueur en matière de protection des données personnelles, assurant ainsi la confidentialité des informations que vous nous avez transmises. Votre confiance est primordiale et nous veillons à prendre toutes les mesures nécessaires, afin de protéger vos données et ce, tout au long du processus de recrutement.