Maler/ Lackierer (m/w/d)

Die WOHN-UNION Technik GmbH (vormals CERTUS Gebäude Service GmbH) wurde 2008 aus einer tiefen Leidenschaft für Immobilien gegründet und hat sich seitdem zu einem etablierten mittelständischen Unternehmen in der Region Berlin und Brandenburg entwickelt. Was damals mit nur 5 Mitarbeitenden und der Betreuung von 7 Objekten begann, ist heute eine Erfolgsgeschichte!

Unsere Mission ist es, den Wohnwert unserer Objekte, nicht nur zu erhalten, sondern stetig zu steigern. Dafür steht unser hochmotiviertes Team – jeden Tag. An diesem Anspruch messen wir uns, und genau so wollen wir auch wahrgenommen werden.

Mit über 110 Mitarbeitenden betreuen wir mittlerweile ca. 13.000 Einheiten und über 55.000 m² Gewerbefläche an über 47 Standorten.

Unser Leistungsportfolio umfasst Hausmeisterdienstleistungen, Gebäudereinigung, Gebäudetechnik und Serviceleistungen. Dabei verstehen wir uns nicht nur als Dienstleister, sondern als Partner der Immobilienbesitzer und -verwalter. Unser Ziel ist es, den Wohn- und Arbeitswert der von uns betreuten Liegenschaften nicht nur zu erhalten, sondern aktiv zu steigern.

• Eigenständige Durchführung von Maler-, Lackier- und Ausbesserungsarbeiten an Wänden, Decken, Türen und Fenstern
• Fachgerechte Vorbereitung von Untergründen durch Spachteln, Schleifen und Grundieren
• Sorgfältige Ausführung von Tapezier- und modernen Beschichtungsarbeiten
• Zuverlässige Durchführung kleinerer Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten
• Verantwortungsbewusster Umgang sowie Pflege von Arbeitsmaterialien und Werkzeugen

• Mehrjährige praktische Erfahrung im Malerbereich – auch ohne formale Ausbildung willkommen
• Einschlägige Berufserfahrung in der Malerei sowie in der Instandhaltung
• Fundierte Kenntnisse in verschiedenen Beschichtungs- und Verarbeitungstechniken
• Grundkenntnisse in Arbeitssicherheit sowie im Umgang mit Gefahrstoffen
• Hohes Qualitätsbewusstsein und ausgeprägtes handwerkliches Geschick
• Flexibilität sowie Bereitschaft für wechselnde Aufgaben und Einsatzorte
• Führerschein der Klasse B (wünschenswert; keine Pflicht“)

• Ein familiäres Unternehmen mit offener Kommunikationsstruktur
• Feste Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zum ÖPNV-Ticket
• Moderne, hochwertige Arbeitsausstattung und -Kleidung
• Regelmäßige unternehmensinterne Events
• Attraktives „Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende“-Programm
• Bereitstellung eines Dienstwagens, abhängig von deinen Aufgaben und deinem Einsatzort