Lead Software Engineer H/F - CDI

Fondée par deux entrepreneurs du digital, Francky Défossé et Ralph Ruimy, Acheel voit le jour au printemps 2020, et ambitionne de révolutionner le secteur de l’Assurance grâce à une approche tech et customer first.

Grâce à une première levée de fonds en seed de 29 millions d’euros et à l'obtention de l’agrément de l'ACPR (Banque de France) : Acheel devient la première compagnie d'assurance généraliste 100% digitale en France.

Notre but : Réconcilier les Français avec l’assurance en révolutionnant ce marché.

Notre mission : Rendre les contrats d’assurance accessibles, faciles à comprendre, à souscrire et à modifier !

Après plus de deux ans d'existence, Acheel compte déjà plus de 300 000 contrats souscrits, et a atteint la rentabilité fin 2022 !

Nous amorçons avec motivation les prochaines étapes de notre développement, forts de notre équipe de talents, animés par la volonté commune de construire l’Assurance de demain. Rejoins-nous !

Descriptif du poste

Venez participer à l’essor de l’équipe Tech d’Acheel !

Nous sommes à la recherche d'un(e) Lead Software Engineer passionné(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe Tech dynamique.

Au sein de cette équipe, vos missions seront :

Participer au développement des applications web sur les différentes plateformes de l’entreprise

Améliorer au quotidien la qualité de notre code et nos méthodes de développement

Faire des tests unitaires et fonctionnels

Rédiger et maintenir la documentation technique

Réaliser une veille technologique, en cohérence avec les missions confiées

Participer au développement de la notoriété technique d’Acheel dans l’écosystème startup

Management d’une feature team

Notre stack technique : Typescript, ReactJS, NEXT.js, Node.js, HTML5, CSS3, Tailwind CSS, Cypress, AWS (ECS, Aurora, Batch...)

Nous travaillons en méthodologie agile et nous mettons en place les meilleures pratiques :

Tests unitaires...

Pair-programming

Profil recherché

5/6 d’expérience minimum (un passage en start’up/scale’up est un plus)

La volonté de grandir vite et de gagner rapidement en autonomie.

L’envie d’apporter ta pierre à l’édifice.

Une approche proactive et une grande énergie.

Une volonté de travailler en équipe.

Et une bonne dose d’humour.

Un premier entretien avec notre chargée des RH afin de te présenter Acheel, parler de ton expérience/ta motivation et valider le fit réciproque (mindset, valeurs...).

Si cet entretien est concluant, un second entretien sera organisé avec David notre CTO afin de te présenter le projet et évaluer tes compétences techniques.

Les Acheelers partagent et sont animés par 4 valeurs principales :

Teamwork : Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin !

Efficiency : Aller droit au but et faire preuve de bon sens, c’est aussi ça être un Acheeler !

Fun : Autodérision, humour et good times font partie de notre ADN, et c’est bon pour le moral !

Acheel s’engage pour le bien-être de ses salariés et leur équilibre vie pro / vie perso, et dans une politique respectueuse de l’environnement et responsable :

Signataire du Parental Challenge : 12 engagements en faveur de la politique parentale en entreprise.

Signataire de l’Idea Pact : 5 engagements en faveur de l’inclusion, de la diversité, de l’équité et de l’accessibilité en entreprise.

Objectif neutralité carbone : Bilan carbone et mise en place d’actions internes de réduction de notre empreinte carbone.

Un cadre de travail agréable dans Paris.

Une belle ambiance de travail !

Des événements d’équipe proposés régulièrement.

Une carte Swile pour te régaler chaque midi

50% des frais de transports remboursés

Un espace sécurisé pour ton vélo ou ta trottinette

Une politique en faveur de la diversité et de l’inclusion !

1 jour de télétravail par semaine

Très peu de réunions, beaucoup de pragmatisme.

#J-18808-Ljbffr