HR Generalist (m/w/d)

Im Auftrag unseres Geschäftspartners, ein Anbieter von Produkten der Schweißtechnik, suchen wir derzeit einen HR Coordinator (m/w/d)  in Haiger  ab sofort  in Direkteinstellung bei unserem Kunden . Am besten, Sie bewerben sich noch heute online. Randstad steht für Erfahrung und Kompetenz bei Ihrer Jobsuche. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns herzlich willkommen. Es besteht die Möglichkeit der Übernahme.

• Ganzheitliche Betreuung:  Sie unterstützen bei der Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Leitplanken.

• Abrechnung & Administration:  Sie unterstützen bei der Entgeltabrechnung inklusive der Folgeaufgaben im Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Pflege der SAP-HCM Stammdaten und der Zeitwirtschaft.

• Beratungskompetenz:  Sie unterstützen bei der Beratung von Beschäftigten fundiert zu steuer-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.

• Schnittstellenmanagement:  Sie arbeiten konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen und fungieren als kompetente Kontaktperson für Behörden

• Bewerbermanagement : Sie begleiten den Recruiting-Prozess für definierte Bereiche – von der Sichtung über die Kommunikation bis hin zu den Interviews.

• Projektarbeit & Sonderthemen:  Sie betreuen spannende Zusatzthemen wie das Reporting, Bikeleasing oder Montagevergütungen und unterstützen bei bedarfsbezogenen Projekten wie z. B. Kurzarbeit.

• Sprachkenntnisse:  Deutsch:  Verhandlungssicher in Wort und Schrift für die rechtssichere Korrespondenz und Beratung.

• Englisch:  Sehr gute Kenntnisse für die Kommunikation im internationalen Umfeld des Unternehmens.

• Fundament:  Sie haben eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufleute) erfolgreich abgeschlossen; eine personalwirtschaftliche Zusatzqualifikation ist ein willkommenes Plus.

• Expertise:  Sie verfügen über mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern innerhalb eines tarifgebundenen Industrieunternehmens.

• IT-Know-how:  Sie sind sicher im Umgang mit SAP HCM (insbesondere Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung und OrgMgmt.) sowie MS Office. Eine Qualifikation als SAP-Key User ist wünschenswert.

• Kommunikationsstärke:  Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Zielgruppen und verfügen über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sehr gute Englischkenntnisse.

• Persönlichkeit:  Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie Belastbarkeit und eine ausgeprägte Teamorientierung

• Sicherheit:  Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen Industrieunternehmen.
• Work-Life-Balance:  35-Stunden-Woche (optional 40h möglich) mit flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 2 Tagen mobilem Arbeiten pro Woche.
• Vergütung:  Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Hessen inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Vorsorge:  Zuschüsse zur privaten Altersvorsorge (Metall-Rente) und altersvermögenswirksame Leistungen.
• Extras:  30 Tage Urlaub, Corporate Benefits und Fahrradleasing-Optionen

Wir bieten Ihnen zusätzlich: 

• Passgenaues Briefing zu der beschriebenen Position und unserem Mandanten
• Professionelle Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen
• Zielgerichtete Platzierung Ihres Profils bei den Entscheidungsträgern
• Absolute Vertraulichkeit sowie Einhaltung von Sperrvermerken