Technische*r Zeichner*in

Als eine lebendige und zukunftsorientierte Kommunalverwaltung mit rund 20.000 Einwohner*innen bieten wir ein vielfältiges Aufgabenspektrum und engagierte Mitarbeitende, die sich mit Leidenschaft für die Belange unserer Bürger*innen einsetzen. Wir legen großen Wert auf ein freundliches Arbeitsklima, Teamarbeit und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.

Zur Verstärkung unseres Teams sucht die Stadt Schenefeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit eine*n

Technische*r Zeichner*in

mit 19,5 Wochenstunden

• Vorbereitung von Daten für die Einpflege in WebOffice und Weitergabe an den Kreis und Aufbereitung WebOffice basierter Daten für die Kollegen mit Hilfe des Geoinformationssystems (GIS
• Zeichnen und Fortschreiben von Bebauungsplänen, Änderung des Flächennutzungsplanes und Übersichtsplänen für das Stadtentwicklungskonzept und das Verkehrskonzept sowie die Grünplanung mit dem computergestützten Zeichendienst (CAD)
• Unterstützung der Kollegen, z.B. bei Druck von Flurkarten aus dem WebOffice
• Zeichnen von Brandschutzplänen
• Führung und Fortschreibung der Bestandspläne städtischer Liegenschaften sowie für Ver- und Entsorgungsleitungen
• Gestalten und plotten von Plakaten für Öffentlichkeitsveranstaltungen

• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bauzeichner*in, Bautechnischen Konstrukteur*in oder Technischen Zeichner*in mit einschlägiger Berufserfahrung oder
• eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Bautechnische*r Assistent*in, Vermessungstechniker*in)
• selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, freundliches und serviceorientiertes Arbeiten
• Sehr gute Kenntnisse im WebOffice- Anwendungsverfahren sowie im CAD-Programm
• Kenntnisse in der Erstellung von Brandschutzplänen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens auf dem Level C1.

• einen interessanten Arbeitsplatz
• Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD
• unbefristete Einstellung in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden
• 30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.12. mit bezahlter Freistellung
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein stark bezuschusstes Deutschlandticket
• kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz
• Angebote für Fahrrad-/Fahrzeugleasing
• diverse zusätzliche freiwillige Arbeitgeberleistungen
• Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.