Payroll Technician

Titre du poste : technicien à la paie

Lieu : Montréal, Québec

Supérieur hiérarchique : Vice-président, Talent et culture

À propos de nous

Chez Peace+, nous sommes un partenaire de confiance pour nos clients, reconnu pour la qualité de nos services, notre rigueur opérationnelle et notre approche humaine. Notre croissance repose sur des équipes engagées, des standards élevés et une culture axée sur la collaboration. Dans un environnement multisite et en constante évolution, nous valorisons les talents qui souhaitent avoir un impact concret et contribuer à structurer des pratiques solides et durables.

Sommaire du poste

Relevant directement de la Vice-présidence Talent et Culture, le ou la technicien(ne) à la paie – Senior est responsable de la gestion complète et conforme des activités de paie pour les employés au Canada et aux États-Unis.

Responsabilités principales

• Traiter la paie complète pour les employés horaires et salariés (Canada et États-Unis)
• Assurer la conformité avec les lois fiscales et normes du travail (fédérales, provinciales et étatiques)
• Gérer les déductions, avantages sociaux, vacances, heures supplémentaires et primes
• Effectuer les remises gouvernementales et produire les rapports requis (T4, Relevé 1, W-2, etc.)
• Participer aux activités de paie américaine (validation, conformité, suivis)
• Collaborer avec les partenaires aux États-Unis
• Participer aux fins de mois et d’année (réconciliations, écritures, suivis)
• Produire des rapports et des récapitulatifs de paie.
• Mettre en œuvre des améliorations des processus et des systèmes de paie.
• Collaborer avec les RH, les finances et d'autres services en interne pour les questions liées à la paie.
• Collaborer avec des organismes externes tels que Service Canada et les prestataires de services de paie.
• Coordonner les activités de paie avec les opérations et comptabilité
• Agir comme personne-ressource autant pour les demandes d’information des employés que les gestionnaires
• Assurer l’intégrité et la conformité des données de paie
• Maintenir des processus documentés et rigoureux

Profil recherché

• Détenir un DEC en administration, comptabilité ou dans un domaine connexe
• 5 à 7 ans d’expérience en paie
• Expérience en paie canadienne et américaine obligatoire
• Expérience dans un environnement multisite 
• Connaissance de systèmes de paie 
• Bonne compréhension des obligations fiscales et légales
• Rigueur, autonomie et sens des priorités
• Maîtrise de l’anglais et français, à l'oral comme à l'écrit
• Vous maîtrisez Excel 
• Certification en paie (ACP, PCP ou équivalent)
• Connaissance d’ADP Workforce Now (atout)

Avantages

• Environnement de travail dynamique et en croissance
• Horaire de travail de 37,5 heures
• Possibilités de contribuer à l’amélioration des pratiques
• Assurance collective
• Journées personnelles
• Bureaux facilement accessibles, situés à distance de marche d’une station de métro 
• Travail hybride (4 jours en présentiel)

Postulez directement sur LinkedIn en joignant votre CV. 

Les candidatures retenues seront contactées pour une première discussion. 

Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.