Recruiter (m/w/d)

STIEBEL ELTRON bietet hocheffiziente Produkte und Lösungen für Warmwasser, Wärme, Lüftung und Kühlung für jedes Gebäude. Dabei verfolgen wir eine klare Linie und treiben die Energiewende voran: Erneuerbarer Strom ist die Antriebsenergie unserer Produkte! Mit unseren über 5.000 Mitarbeitenden setzten wir auf Innovationen und streben immer nach der besten Lösung. Wir kombinieren für unsere Kunden die Erfahrung aus 100 Jahren Warmwasserbereitung, fast 50 Jahren Wärmepumpentechnik und mehr als 30 Jahren Lüftungstechnik, um ihnen zukunftsweisende Systeme zu bieten. Unser Ziel: mehr Komfort und Nutzen zuhause!

Als unabhängiges deutsches Unternehmen in Familienbesitz bieten wir sichere Arbeitsplätze mit hohem Gestaltungsspielraum. Lassen Sie uns gemeinsam die Energiewende vorantreiben!

Recruiter (m/w/d)

• Verantwortung für das Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden für die Bereiche Fertigung und Logistik (von der Bedarfsklärung bis zur Einstellung)
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, HR Business Partnern, Betriebsrat und externen Personaldienstleistungsunternehmen
• Steuerung und Weiterentwicklung des Zeitarbeitsmanagements (Bedarfsplanung, Auswahl, Einsatzsteuerung, Übernahmen)
• Pflege und Optimierung der Recruiting-Prozesse
• Aktive Mitarbeit im Personalmarketing (Arbeitgeberpräsenz und Recruiting-Maßnahmen)
• Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im gewerblich-technischen Umfeld (Fertigung, Logistik)
• Kenntnisse im Umgang mit Zeitarbeit und Personaldienstleistungsunternehmen
• Erfahrung im Personalmarketing von Vorteil
• Strukturierte, verbindliche Arbeitsweise sowie gutes Kommunikationsvermögen
• Gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise in gängigen Recruiting- oder HR-Systemen wie SAP Success Factors

• Attraktive Vergütung – nach Metalltarif Niedersachsen, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tariflichem Zusatzgeld, individueller Leistungszulage , Zuschuss zur Metallrente
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben – Gleitzeit, 35-Std.-Woche sowie 30 Urlaubstage/Jahr, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, Option zur Kinderbetreuung im Raum Holzminden
• Spezialist (m/w/d) werden – bereichsspezifische sowie individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, Sprachtraining und High-Potential-Programm
• Weitere Vorteile – Betriebsrestaurant, Bike-Leasing für bis zu zwei Räder, Vergünstigungen bei über 1.500 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Gesundheitsmanagement – Betriebsarzt mit werksärztlichem Dienst, Prämien für Gesundheitsmaßnahmen, Angebot von Massagen, Vergünstigungen bei regionalen Fitnessstudios
• Freizeitangebote – Betriebssport (Fahrrad, Fußball, Klettern, Squash, Tennis), Interessengruppen (Schach, Oldtimer, Werkfeuerwehr)