Financial Controller (m/w/d)

Für die Zentralen Dienste einer etablierten sozialen Einrichtung im Raum Marburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Controller (m/w/d) . In dieser zentralen Rolle sind Sie maßgeblich an der Erstellung von Wirtschaftsplänen sowie der strategischen Steuerung des Vereins beteiligt. Wenn Sie Freude an komplexen Analysen haben, kaufmännisches Geschick mitbringen und einen krisensicheren, unbefristeten Arbeitsplatz suchen, ist dies Ihre Chance.

Bewerben Sie sich am besten direkt online! Randstad begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit einer Behinderung.

• Wirtschaftsplanung: Verantwortung für die Erarbeitung und Aufstellung fundierter Wirtschaftspläne.
• Reporting & Kostenrechnung: Steuerung der Kostenrechnung sowie die Erstellung eines aussagekräftigen Berichtswesens.
• Analyse & Steuerung: Durchführung von Abweichungsanalysen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen als Entscheidungshilfe für die Geschäftsführung.
• Kalkulation: Erstellung von Preiskalkulationen und aktive Mitwirkung bei Entgeltverhandlungen.
• Digitalisierung: Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung digitaler Prozessstrukturen im Controlling

• Qualifikation: Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Praxis im Controlling.
• IT-Kompetenz: Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie ein ausgeprägtes Interesse an IT-Themen und digitalen Transformationsprozessen.
• Sprachkenntnisse: Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um eine präzise Berichterstattung und Kommunikation sicherzustellen.
• Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Arbeitsstil : Ein effizientes Zeitmanagement und die Bereitschaft, Verantwortung für Ihren Bereich zu übernehmen, runden Ihr Profil ab

• Übertarifliche Entlohnung je nach Qualifikation und Berufserfahrung 
• Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabenfeld
• Fache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Gute Sozialleistungen und Gesundheitsförderung
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Interessenvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat