HR Generalist

Die Personalabteilung ist interner Dienstleister der Hubert Schmid Unternehmensgruppe. Wir agieren ganzheitlich mit klarem HR-Verständnis und geordneten Zuständigkeiten. Vom Arbeitsvertrag bis hin zum Vertragsmanagement kümmern wir uns um vielfältige personelle Fragestellungen der Führungskräfte und der Kolleginnen und Kollegen.

Unser Selbstverständnis ist von einem hohen Gemeinschaftsgefühl geprägt, deshalb gelingt es uns, bereichsübergreifend Erfolge zu erzielen. Falls wir Dich von unserem Teamspirit überzeugen konnten, würden wir uns sehr freuen, Dich demnächst als neuen Player in unserem Team begrüßen zu dürfen. Bewerbe Dich jetzt als

• HR Generalist

• Du bist für die Betreuung der Dir zugeordneten Mitarbeiter von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeitwirtschaft zuständig und kümmerst Dich um sämtliche personalrelevante Themen.
• Du wirkst aktiv als Teamplayer an der Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung mit, hierbei hast Du die arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen stets im Blick.
• HR-Controlling: Erstellung von Statistiken (KPIs) sowie Analyse von Kennzahlen.
• Recruiting: Mitwirken am Bewerberprozess, Ausschreibungen erstellen etc.
• Hands-On: Die Aktualisierung der Stammdaten gehört ebenso zu Deinen Aufgaben wie die Kommunikation mit Behörden.
• Einführung und Implementierung des „Betrieblichen Eingliederungsmanagements“
• Projekte: Mitwirken an spannenden und bereichsübergreifenden HR-Projekten (bspw. Bewerbermanagement, Zeitwirtschaft etc.)

• Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau oder gleichwertig und verfügst mindestens über eine zweijährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Eine Zusatzqualifikation im personalwirtschaftlichen Bereich ist von Vorteil
• Du gehörst zu den zuverlässigen und vertrauensvollen Menschen, die strukturiert, zielorientiert und auf hohem Niveau arbeiten
• Deine Stärken: Hohe Motivation, Eigeninitiative, empathische kommunikative Fähigkeiten, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Die üblichen MS-Office-Programme sind Dir vertraut, ebenso spezielle HR-Anwendungen, hier insbesondere Zeiterfassungs- und Entgeltabrechnungstools

• Attraktive Vergütung und gute soziale Leistungen
• Sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten / Vereinbarkeit mit Job und Familie
• Vielseitige Aufgaben und flache Hierarchien
• Individuelle und passgenaue Weiterbildungsmöglichkeiten
• Modernen Arbeitsplatz und ein angenehmes Arbeitsklima
• Von uns kannst Du eine umfassende Einarbeitung erwarten
• Zu guter Letzt: Attraktive Mitarbeiterrabatte und Mitarbeiterevents