Senior Software Engineer – Product Development

Als Senior C# Software Engineer (m/w/d) setzt Du gemeinsam mit Deinen Team-Mitgliedern die Ideen und Visionen der KundInnen in die Realität um. Mit technologischem Fortschritt und konzeptionellem Denken kommt Ihr der perfekten Lösung jeden Tag ein Stück näher.

Deine Aufgaben:

• Du wirkst aktiv an allen Phasen unseres agilen Softwareentwicklungszyklus mit – das heißt, Du bist verantwortlich für die Softwareentwicklung von der Analyse der Anforderungen des KundInnen, über das Erstellen eines Designs, die Implementierung der gewünschten Lösung, das Schreiben von Unit- und Component Tests bis hin zur Erstellung von Dokumentation.
• Die Teilnahme an den täglichen Scrum Meetings gehört zu Deinem Arbeitsalltag – im Rahmen von Sprint Reviews stellst du Deine Ergebnisse einem ausgewählten Nutzerkreis vor. Du trägst aktiv zur Prozessverbesserung im Rahmen der Retrospektive-Meetings bei.
• Bei Bedarf nimmst du es dir an, Anforderungen mit dem KundInnen abzustimmen, um sie in die Entwicklung einfließen zu lassen.
• Du sorgst für die Sicherstellung der Codequalität im Sinne der Clean Code Prinzipien durch Peer Reviews sowie eine hohe Testabdeckung.
• Als Senior bist du aktiv beteiligt am Entwurf von technischen Konzepten sowie Design-/ Architekturentscheidungen und übernimmst die Einarbeitung oder Weiterbildung von neuen Teammitgliedern.

Das bringst du mit:

• Anhaltende Faszination für Softwareentwicklung und neue Technologien.
• Ein erfolgreich abgeschlossenes MINT-Studium und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als SoftwareentwicklerIn.
• Fundierte Kenntnisse in C#, .net Core & .net Framework sowie Verständnis für objektorientierte Programmierung.
• Erfahrungen in der UI-Entwicklung als auch Datenbankkenntnisse (SQL-Server/Oracle) sind von Vorteil.
• Als MentorIn für andere Teammitglieder zur Verfügung zu stehen, ist für Dich eine willkommene Abwechslung.
• Ausreichende Deutsch- und Englischkenntnisse, um Dich in Meetings und per E-Mail sicher zu verständigen sowie für das Lesen und Schreiben von technischen Dokumentationen.

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Vertragsangebot und Bestätigung

Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei PEER Group findest Du unter unserem Karriere-Teil . Wir informieren Dich über den weiteren Ablauf.

PEER Group hat einen Hauptsitz in Kitchener-Waterloo, Ontario, Kanada, sowie Niederlassungen in Dresden, Deutschland und Toronto, Ontario, Kanada. Die PEER Group ist ein privates Unternehmen und beschäftigt derzeit weltweit etwa 250 Mitarbeiter.

Smart Manufacturing beginnt mit Fabrikautomatisierungssoftware.

Die PEER Group bietet das größte Portfolio an Softwareprodukten und Dienstleistungen für die Fabrikautomation für Maschinenhersteller und Anlagenbauer in der Halbleiter-, Photovoltaik- (PV) und Elektronikindustrie. Wir helfen unseren Kunden, die Kosten für die Automatisierung zu senken, indem wir ihre schwierigsten Probleme in den Bereichen Anlagenautomatisierung, Datenmanagement und Prozesssteuerung lösen.

Über die PEER Group Kultur

Als Unternehmen konzentrieren wir uns darauf, unsere Kunden erfolgreich zu machen und dabei in einer Umgebung zu arbeiten, die die Bedürfnisse der Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt. Teil der PEER Group zu sein bedeutet für uns:

• Dass es uns jeden Tag Freude macht, zur Arbeit zu kommen – dank unserer Kollegen und der Arbeit, die wir leisten.
• Dass wir ermutigt werden, neugierig zu sein, zu lernen und unser Wissen sowie unsere Fähigkeiten einzusetzen, um Probleme zu lösen und einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
• Dass jeder Mitarbeiter erfolgreich sein kann – dafür bieten wir Möglichkeiten zu regelmäßigem Feedback und individuellen Entwicklungsplänen.
• Dass uns deine langfristige Entwicklung am Herzen liegt – das zeigt sich darin, dass mehr als 35% unserer aktuellen Mitarbeiter bereits seit 10 Jahren oder länger bei PEER Group arbeiten.
• Dass wir einen globalen Ruf als Experten in unserem Bereich genießen und kontinuierlich danach streben, uns weiter zu verbessern.

Als Arbeitgeber ist uns Fairness und Chancengleichheit wichtig. Einstellungsentscheidungen werden auf der Grundlage von Qualifikationen, Fähigkeiten und Leistung getroffen. Wir freuen uns über jede Anfrage und schätzen die Vielfalt an unserem Arbeitsplatz. Wenn Sie während des Bewerbungsverfahrens Fragen haben oder Unterstützung benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an careers.eu@peergroup.com oder rufen Sie die Personalabteilung unter +49-351-2139000 an. Wenn Sie bzgl. dieser Stelle kontaktiert werden, teilen Sie der Personalabteilung bitte mit, welche Vorkehrungen Sie während des Vorstellungsgesprächs eventuell benötigen. Selbstverständlich werden wir diese Themen mit Respekt und Vertraulichkeit behandeln.

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